Données statistiques des CRPE de la session 2020, Données statistiques des CRPE de la session 2019, Données statistiques des CRPE de la session 2018, Données statistiques des CRPE de la session 2017, Données statistiques des CRPE de la session 2016, Données statistiques des CRPE de la session 2015, Données statistiques des CRPE de la session 2014, Données statistiques des CRPE de la session 2013, Données statistiques des CRPE de la session 2012, Données statistiques des CRPE de la session 2011, Données statistiques des CRPE de la session 2010, Données statistiques des CRPE de la session 2009, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2020, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2019, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2018, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2017, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2016, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2015, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2014, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2013, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2012, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2011, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2010, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2009, Données statistiques des concours de l'agrégation de la session 2008, Données statistiques des concours du Capes de la session 2020, Données statistiques des concours du Capes de la session 2019, Données statistiques des concours du Capes de la session 2018, Données statistiques des concours du Capes de la session 2017, Données statistiques des concours du Capes de la session 2016, Données statistiques des concours du Capes de la session 2015, Données statistiques des concours du Capes de la session 2014, Données statistiques des concours du Capes de la session 2013, Données statistiques des concours du Capes de la session 2012, Données statistiques des concours du Capes de la session 2011, Données statistiques des concours du Capes de la session 2010, Données statistiques des concours du Capes de la session 2009, Données statistiques des concours du Capes de la session 2008, Données statistiques des concours du Capeps des sessions 2008 à 2020, Données statistiques des concours du Capet de la session 2020, Données statistiques des concours du Capet de la session 2019, Données statistiques des concours du Capet de la session 2018, Données statistiques des concours du Capet de la session 2017, Données statistiques des concours du Capet de la session 2016, Données statistiques des concours du Capet de la session 2015, Données statistiques des concours du Capet de la session 2014, Données statistiques des concours du Capet de la session 2013, Données statistiques des concours du Capet de la session 2012, Données statistiques des concours du Capet de la session 2011, Données statistiques des concours du Capet de la session 2010, Données statistiques des concours du Capet de la session 2009, Données statistiques des concours du Capet de la session 2008, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2020, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2019, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2018, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2017, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2016, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2015, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2014, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2013, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2012, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2011, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2009, Données statistiques des concours du Caplp de la session 2008, Les données statistiques des recrutements réservés des sessions 2016, 2017 et 2018 ont été publiées sur les pages dédiées à chaque concours ci dessus (Capes, Capeps, Capet, Caplp), Données statistiques des recrutements réservés de la session 2015, Données statistiques des recrutements réservés de la session 2014, Données statistiques des recrutements réservés de la session 2013. Parmi eux, 35 % relèvent de la catégorie hiérarchique A dont 2,2 % de la catégorie A+ (emplois d'encadrement supérieur, direction, conception), 20 % de la B (emplois d'encadrement intermédiaire, de réglementation et d'application, maîtrise d'ouvrage) et 45 % de la C (emplois d'exécution). Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Personnels administratifs. Le concours d'attaché compte 90 admis, soit 2,98 % des présents. L'école est par tradition plutôt orientée psychanalyse. D’autant que d’après ce que j’ai pu lire dans l’arrêté d’ouverture du concours 2017, ce sont 100 places qui sont … Les lauréats 2018 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). J'aimerais savoir à quelle heure est la pause déjeuner? À la session 2017, ce sont 56 postes de médecin qui ont été proposés. Sécurité de l’emploi, volonté de rentrer « à tout prix » dans la fonction publique, les plus diplômés peuvent choisir de candidater sur des emplois moins qualifiés que ceux auxquels ils pourraient prétendre habituellement pour améliorer leur chance de réussite. Vous n'êtes jamais à l'abri d'une surprise, le concours de gardien de la paix (catégorie B), par exemple, était peu sélectif en 2015, contrairement à 2016, dont le nombre de postes offerts a augmenté fortement (+75 %) mais beaucoup moins que le nombre de candidats : +170 % ! Et ensuite ? Créée en 1951, l’École de Psychologues Praticiens (EPP, ou Psycho-prat’) forme des psychologues qualifiés et polyvalents, maîtrisant les savoirs et les outils indispensables pour exercer dans des domaines variés tels que l’entreprise, la justice, la santé et le social. 1h ou 2? Ont été admis à l'issue des épreuves orales 23 candidats, soit 33,82 % des présents. Autre facteur : le niveau des épreuves. Titre protégé de Psychologue (décret 90-255 du 22 mars 1990) 23, rue du Montparnasse - 75006 PARIS. Séries longues des recrutements depuis 1985, Résultats définitifs des élections aux commissions administratives paritaires centrales - Période du 1er janvier 2008 au 31 déce, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales. « Faire carrière avec un profil atypique est possible grâce au 3ème concours des IRA » Report de la session d’automne 2020 des concours d’accès aux IRA. Rares sont les lauréats qui ont réussi sans entraînement sérieux. La sélectivité de l’ensemble des recrutements externes de la FPE enregistre en 2016, son niveau le plus bas depuis le début des années 2000. À la session 2018, ce sont 17 postes de conseiller technique de service social qui ont été proposés. Le nombre d'inscrits est de 50. Le nombre d'inscrits est de 1 049. Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. À la session 2017, ce sont 241 postes d'attaché principal qui ont été proposés. Le nombre d'inscrits est de 964. Pour devenir secrétaire administratif de classe normale vous devez réussir un concours externe ou interne. Ensuite, les épreuves consistent en des écrits et/ou des oraux, s’il s’agit d’un « concours sur épreuve », ou, s’il s’agit d’un « concours sur titres », d’une sélection sur dossier par un jury qui examine alors vos diplômes et vos travaux. Se sont présentés 3 369 d'entre eux. On peut donc assez facilement à partir de ces données en déduire la sélectivité du concours ACCÈS par école : Environ deux candidats sur dix au concours ACCÈS pourront donc intégrer IESEG en 2019, trois sur dix pour l’ESSCA, et sept sur dix pour l’ESDES. Le nombre d'inscrits se monte à 5 505. S'inscrire à l'examen professionnel d'avancement au grade d'attaché principal. En 2015 tout juste arrivé en première année à l’IESEG, j’ai créé la première prépa 100% digitale pour permettre aux lycéens de préparer le concours ACCÈS dans les meilleures conditions et à un prix raisonnable.Incubée par l’accélérateur de l’IESEG elle même, cette prépa répond aux exigences qualitatives du concours Accès et pédagogiques des étudiants de terminale. Se sont présentés 29 d'entre eux. Fonction publique d’Etat, hospitalière, territoriale, ville de Paris ? Les concours externes, ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé : Le nombre de postes ouverts par concours est en augmentation : en 2016, 40 477 postes pour les concours externes sur épreuves et sur titres (soit +17,1 % par rapport à 2015). Les écoles communiquent la moyenne au bac des intégrés au journal Letudiant. Dernier  conseil : Ne vous basez pas uniquement sur toutes ces statistiques pour choisir votre concours. Comme nous l’avons vu plus haut, les concours comprennent plusieurs épreuves d’admission, puis d’admissibilité, écrites et orales. Payez en 3 fois sans frais à partir de 100€ d’achat. Bien que les écoles post bac se développent vite depuis ces 5 dernières années, la sélectivité du concours quant à elle n’a pas vraiment changé En effet, le nombre de candidats reste globalement stable chaque année alors que les écoles agrandissent de plus en plus la taille de leurs promo. À la session 2017, ce sont 80 postes qui ont été proposés. L’examen du taux de sélectivité fait, vous pouvez définir une stratégie de réussite au concours. Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Loi de transformation de la fonction publique, Place de l'emploi public fête sa première année, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Grilles de carrière (indices de rémunération), Club des pilotes sera organisé par le GIP-MDS le 5 novembre 2020 sous forme de salons virtuels, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, Publication de nouvelles fiches consignes dans la base de connaissances, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Les écoles de service public et la diversité, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat : la mission de préfiguration sera lancée le 1er septembre, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020, Qualité de vie au travail, performance du service public, Fonds en faveur de l'égalité professionnelle, Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : deux nouveaux décrets d'application de la loi de transformation de la fonction publique, Les règles du temps de travail dans la fonction publique, Régime de protection sociale des fonctionnaires, Les autorisations spéciales d'absence et les facilités horaires, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, Cycle des hautes études européennes, session 2021, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Atelier de formation - Place de l'emploi public, Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, Les Classes préparatoires intégrées CPI 2020, "L’apprentissage ? Dans les faits, pour choisir le concours en fonction de vos chances de réussite, ce paramètre et le niveau de diplôme est à prendre en compte… Mais pas seulement : vous aurez beau être un « crack » bien préparé, si un concours est très demandé et qu’il y a peu de places, vous aurez (forcément) moins d’occasions d’être sélectionné. Pour information, une fois admissible à l’oral, en externe, le taux de réussite des admissibles varie de 10 à 30%. Le concours d'attaché compte 80 admis, soit 2,4 % des présents. Personnels d'inspectionRessources humaines. Parmi eux, 35 % relèvent de la catégorie hiérarchique A dont 2,2 % de la catégorie A+ (emplois d'encadrement supérieur, direction, conception), 20 % de la B (emplois d'encadrement intermédiaire, de réglementation et d'application, maîtrise d'ouvrage) et 45 % de la C (emplois d'exécution). administrateur, attaché de conservation du patrimoine, animateur, éducateur des activités physiques et sportives,…) un troisième concours est ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu, de responsable d'association ou d'activités professionnelles de droit privé, pendant une durée de 4 ans au moins. Tél : 01 53 63 81 81. Si la sélectivité des concours de la Ville de Paris s’accentue, la sélectivité des concours externe de l’ENA (catégorie A) en revanche se dégrade et celle des concours des IRA ne cesse de baisser depuis 2014. Ont été admis à l'issue des épreuves orales 25 candidats, pour un taux de réussite de 44,64 %. De plus l’IESEG étant l’école la plus attractive, on peut penser que cette proportion est moindre pour l’ESSCA et l’ESDES. La fonction publique : chronique d'une révolution silencieuse, Blog de recrutement de la police : interview de Justine Massemyn de la division égalité des chances et de la promotion des métie, Les femmes et la haute fonction publique : interview de Bénédicte Boyer, journaliste et auteure du livre éponyme, Ateliers des territoires. Se sont présentés 3 325 candidats. Période du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2009. Statistiques du concours de contrôleur de la DGDDI - branche de la surveillance - externe . Se sont présentés 742 d'entre eux. Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. Mettez toutes les chances de votre coté en vous inscrivant à une prépa, en préparant des anales du concours ACCES, en faisant des fiches et des exercices. Les IRA de Lille et Nantes - avec un taux de 9 en interne - étaient moins sélectifs  que Bastia, Metz et Lyon en 2017. Ces notions en tête, les questions fusent : « Ai-je plus de chances de réussir, si je passe le concours externe où les places sont plus nombreuses mais où je vais me heurter à un bataillon de jeunes étudiants et de « faux-externes » (ces candidats qui travaillent déjà dans la fonction publique - Ndlr) ? Pour devenir adjoint administratif vous devez réussir un concours externe ou interne d'adjoint administratif ou bien participer à un recrutement sans concours. Mais surtout, un concours va être sélectif en raison du niveau des candidats, largement supérieur à celui requis. S'inscrire au concours de conseiller technique de service social, Le métier de conseiller technique de service social. Dois-je tenter le 3e concours où la concurrence semble plus faible mais où les places sont plus limitées ? Quel est le taux de réussite par école du concours Tremplin depuis 2015, par concoursup prepa en ligne aux concours des Grandes Ecoles Enfin un dernier indicateur est celui de la moyenne au bac. Les recrutements d'adjoints administratifs sont effectués majoritairement par concours.
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