Classement des meilleures entreprises en Conseil en ingénierie sur B-Reputation, site d'avis où l’entreprise est évaluée par ses clients, partenaires, employés. Bee à l’écoute de tous ! Nous sommes convaincus qu’un avenir plus humain, plus optimiste et plus responsable est possible et nous avons à cœur de contribuer à le construire. Les projets seront choisis et définis collectivement. Paris, Lyon, Nantes/Saint-Nazaire, Toulouse, Annecy, Mulhouse, Rennes et Aix-en-Provence et Lisbonne. • Apei Les Cerisiers : fournit nos ramettes de papier : www.apei-bs.asso.fr Pour un de nos clients, nous recherchons un projeteur. Mise…, Café Conviv’ Emisys : un instant convivial pour renforcer les liens à distance, Pour l'équipe Emisys, la pause café a toujours été un moment convivial et d'échange. • L’ESAT Berthier est notre traiteur pour la plupart de nos évènements : www.esatberthier.com. Le bien-être de nos collaborateurs est une de nos préoccupations principales. Chaque collaborateur disponible à l’opportunité de se connecter à la plateforme BEEnovation afin de participer à la conception et au développement de projets d’innovation. • Les Ateliers de l’Ostrevent : imprime nos cartes de vœux et calendriers : www.ateliers-ostrevent.fr • Ariane : gère la partie communication liée au handicap : www.arianeconseil.fr ), en prenant tant que possible les transports en communs… Aussi, nous avons signer une charte de sécurité routière afin d’appuyer notre démarche. • APM : s’occupe de l’envoi des documents interne aux salariés : www.apm-esat.fr Depuis toujours, nous mettons notre expertise au service de nos partenaires dans tous les grands secteurs de l’industrie et de l’IT. Venez nous rencontrer ! S’engager, c’est améliorer sa qualité de vie grâce à : Sa propre participation à une action citoyenne destinée à relever le défi du développement durable (limitation des émissions de gaz à effet de serre et lutte contre le changement climatique, réduction de la dépendance énergétique en limitant la consommation de combustibles fossiles et limitation de la pollution atmosphérique et des pics de pollution locaux), Sa participation à l’amélioration de la sécurité routière et donc à la réduction des accidents de la route, La réduction de la congestion du trafic urbain et ses nuisances (y compris le bruit). Société. Les consultants Bee Engineering peuvent devenir les acteurs des technologies clés de demain dans les secteurs du bâtiment, de la mobilité, de la chimie verte ou encore de l’environnement. Président Jean-Paul Brette: T: TCS: TaTa Consulting Services, filiale conseil et ingénierie du groupe indien TaTa. En accord avec sa charte du Développement Durable, Bee Engineering s’engage dans la protection de cette espèce en parrainant des ruches en partenariat avec « Un toit pour les abeilles ». Les résultats des audits de l’AFNOR ont été très satisfaisants : « Le Système de Management Qualité est maintenu conforme aux exigences ISO 9001 et est toujours en amélioration continue. Afin d’apporter à nos consultants un appui technique et méthodologique, nous avons décidé de créer une cellule de référents métiers : la BEE SMART. Bee Engineering a pour ambition de faire de la qualité un outil majeur au sein de l’entreprise pour maintenir un haut niveau de qualité de nos prestations. aussi Syntec évolution professionnelle). Pour un de nos clients dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement analytique. L’Environnement est un acte responsable du quotidien pour préserver la planète. Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, Nos modes d’intervention sont étudiés pour s’adapter aux demandes de nos clients et ainsi proposer des prestations à différents niveaux d’engagement : La Direction Technique d’agap2 regroupe 48 personnes mobilisées pour garantir la qualité de nos prestations et la réussite de vos projets. Notre volonté est de refléter la diversité dans chacune de ses composantes. «Parce que la réussite d'un projet passe par la synergie d'une équipe», «Parce que notre expertise passe par une exigence sans faille», «Parce que notre objectif est votre satisfaction», Parce que la réussite passe aussi par l'esprit d'entreprise, Nous accompagnons nos clients à travers une offre résolument qualitative portée par une équipe experte qui partage des valeurs fortes et une véritable culture d'entreprise. Les objectifs de notre système qualité sont : Assurer la satisfaction de nos clients et de nos consultants, Assurer le développement des compétences de nos salariés, Assurer la pérennité financière de la société, Assurer le développement et la croissance de la société, Améliorer en permanence l’efficacité de notre SMQ. Grâce à eux, nous pouvons capitaliser sur 10 ans de retour d’expériences sur l’ensemble de nos projets ! Nous pensons que les métiers de l’ingénierie ont un rôle essentiel à jouer pour porter les projets qui feront demain. Nos Groupes de Pairs: Définition et Avis! Bee Engineering intervient de façon opérationnelle sur les projets de leurs partenaires. Bee Engineering souhaite se différencier par son état esprit. ", "Emisys a su mettre en place de nouveaux outils et process de planification innovants, avec une vraie démarche d’accompagnement au changement.". je souhaite faire reconnaître ma qualité de travailleur handicapé (RQTH), Je souhaite contacter Bee Engineering : Ainsi, le siège de Bee Engineering à Boulogne-Billancourt se situe dans un Bâtiment Basse Consommation (BBC). Chambre syndicale des sociétés de conseil en recrutement et châsse de tête (cf. En back-office, une équipe de 6 personnes basée entre Paris et Lyon travaille sur la mise en place et le suivi des prestations complexes et/ou à engagement de résultats. Which website do you want to consult? À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Avec 5 ruches, ce parrainage permet la création de 5 nouvelles colonies d’abeilles (soit entre 60 000 et 100 000 abeilles). Notre politique handicap se décline en 5 piliers : Actions de sensibilisation et de formation de nos collaborateurs par des professionnels du handicap, Actions d’information et de communication auprès de nos salariés, des nouveaux entrants et des partenaires extérieurs (écoles, médecine du travail, ESAT ou Entreprises Adaptées…), Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs bénéficiaires de la loi ou ayant besoin d’un aménagement de poste, Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours professionnels des salariés reconnus comme travailleurs handicapés, Développement de partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées. Bien que la société soit jeune, sa progression se fait en actualisant et complétant les compétences de nos consultants. Nous sommes convaincus qu’un avenir plus humain, plus optimiste et plus responsable est possible et nous avons à cœur de contribuer à le construire. Différentes actions sont mises en place déjà : Réduire et recycler nos déchets de papiers, de gobelets, d’emballages… Bee Engineering s’est engagé auprès d’un partenaire, Greenwhishes pour le tri et le recyclage de ses déchets, Consommer moins d’énergie commence dès le choix des locaux et des bâtiments accueillant le personnel du siège. Aujourd'hui EMISYS  vous parle de nos #GroupeDePairs : Les Groupes de Pairs sont une experience participative de notre direction…, OFFRE BOOST BY EMISYS : ENGAGEZ UN CHEF DE PROJET 100% OPÉRATIONNEL SUR SON POSTE EN MOINS DE 2 MOIS, Grâce à notre offre boost, bénéficiez du renfort de notre direction technique au cours des 2 premiers mois de mission…, DÉVELOPPEZ LE MODE PROJET ET LA PERFORMANCE DE VOTRE ORGANISATION EN 2 SEMAINES, Grâce à notre offre de formation en ligne spécialement conçue par nos experts, le management de projet n’aura plus de…, PLATEFORME E-LEARNING POUR LA FORMATION DE NOS COLLABORATEURS, Chez Emisys, nos collaborateurs mettent à profit leurs semaines de confinement pour se former sur notre nouvelle plateforme e-learning. Afin de toujours apporter une valeur ajoutée à ses clients, la formation est alors un atout capital. TKS), mais seulement sur l'activité IT externalisé: Technip Par la mise en place de ce dispositif d’alerte nous souhaitons donc, encore, favoriser échange et discussion. agap2 adhère au Global Compact des Nations Unies. Selene Conseil en ingénierie Créons ensemble le monde de demain; Selene est une Société de Conseil en Ingénierie avec un positionnement unique sur le secteur.. Nous souhaitons bousculer les codes classiques du Conseil en Ingénierie.Nous accompagnons nos clients sur leurs projets internes et nos consultants dans leurs carrières. La BEE SMART est aujourd’hui composée d’une vingtaine de référents dans la plupart de nos métiers. agap2 est certifié ISO 9001 et signe la Charte de la Diversité. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. Nos ingénieurs collaborent avec des entreprises porteuses de projets visionnaires, au service de tous. • Intervenir en appui ponctuel sur les projets d’autres consultants…. De même, nous n’arbitrons aucun choix en termes de promotion hiérarchique ou d’interventions sur des postes à responsabilités en fonction du sexe de nos salariés. Bee Engineering organise ses déplacements professionnels notamment en : Optant chaque fois que possible pour les transports en commun (train, bus, métro, avion) d’autant plus pour les déplacements demandant au moins 2 heures de route, Réduisant les déplacements en aménageant son temps de travail, Anticipant au maximum son déplacement en consultant les sites d’information routière (trafic, météo…), Utilisant les itinéraires et réseaux les plus sûrs (autoroutes en priorité), Ménageant des temps de pause dans la phase de conduite (pause au minimum toutes les 2 heures), Prenant en compte son temps de conduite comme temps de travail. Beaucoup de support et d'accompagnement, et surtout la prestation de Nicolas qui a été totalement investi sur le projet jusqu'à la livraison finale. Pour un de nos clients nous recherchons un Responsable BE télécoms. AKETYS propose un service de conseil, d'étude et de R&D externalisé dans les domaines de l'ingénierie industrielle, aéronautique, automobile et spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Bee Engineering s’engage auprès de plusieurs partenaires ESAT (Établissements et Service d’Aide pour le Travail) et d’EA (Entreprises Adaptées) : • IHS : coordonne pour nous les actions avec le secteur de travail protégé et adapté : www.ihs-asso.fr D’ailleurs, l’évolution du budget de formation montre l’importance pour Bee Engineering de former l’ensemble de ses salariés. Baptiste Chevalier2018-03-15T10:36:53+01:00, 5 bonnes raisons pour une Femme de devenir ingénieure À l’occasion de la journée des droits des Femmes, on trouvait (vraiment) important de revenir sur [...]. Fin 2017, 1.86% de la masse salariale était dédiée à la formation. • APF Entreprise : imprime notre papeterie (carte de visite, plaquette de présentation, papier en-tête, cahiers, pochette…) : www.apf-entreprises.fr Création de l'agaptualité : Nommé auparavant Orange & Bleu, l'agaptualité est le magazine interne à destination des agapiens. PARISLYONNANTESTOULOUSEANNECYMULHOUSERENNESAIX EN PCE, Politique de confidentialité * ", "Je suis fier de faire partie de l'aventure Emisys et d'en être un véritable acteur ! Présent à Paris depuis plus de 10 ans (cf. OTE Ingénierie est à votre disposition à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg, Metz, Colmar, Mulhouse, Bordeaux et Toulouse. Ability-Conseil est une société de conseil en ingénierie, gestion de projet afin de permettre à ses clients d'aumenter leur perfomance. Il repose d’une part sur l’engagement stratégique et opérationnel et d’autre part sur un suivi mensuel ». Nous sommes plus de 600 abeilles ambitieuses implantées dans 9 grandes villes : • Apporter un support technique dans le cadre de réponses à des contrats cadres Le pari sur l’avenir se gagnera avec des consultants formés pouvant ainsi anticiper les enjeux de demain. Les missions des référents de la BEE SMART sont notamment de : • Répondre aux questions techniques des consultants. En effet, aujourd’hui plus de 20 % de la population est en situation de handicap. • Réaliser des formations ou Workshops La Charte de l’Environnement de Bee Engineering est l’expression d’une démarche volontaire de progrès incitant les salariés à adopter des gestes dit « éco-citoyens ». Si un certain déséquilibre existe (66% d’hommes pour 34% de femmes), notamment dû aux métiers sur lesquels nous intervenons, nous veillons à ce qu’aucune différence salariale ne soit présente, aussi bien à l’embauche que lors de l’évolution salariale sur la vie professionnelle de nos salariés. ", "J'ai particulièrement apprécié la relation avec Emisys. Pour cela, les référents de la BEE SMART apportent un appui technique sur les sujets en lien avec leur spécialité. Experts dans leur métier et leur secteur d’activité, nos 42 référents métiers peuvent intervenir en support de nos consultants quand cela est nécessaire. L’Environnement n’est pas un concept à la mode ni un argument marketing pour se différencier. Nous sommes fiers d’avoir obtenu la note de 84/100 à l’index égalité femmes/hommes. Nous pensons que les métiers de l’ingénierie ont un rôle essentiel à jouer pour porter les projets qui feront demain. Cette convention nous permettra pendant une durée de 3 ans de mettre en place diverses mesures pour accentuer davantage encore le recrutement de personnes en situation de handicap ainsi que du maintien dans l’emploi des salariés ayant des problématiques de santé. Emisys, cabinet de conseil et d'ingénierie, se positionne en tant que véritable partenaire et propose des prestations innovantes avec une forte valeur ajoutée. ", "Emisys entretient un suivi des missions très précis pour s’assurer que la prestation délivrée par les consultants est bien conforme sur le fond et la forme. Notre objectif est, à terme, d’avoir au moins un référent dans chacun de nos métiers. Bee Engineering a signé ce printemps 2017 une convention de partenariat avec l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l‘Insertion professionnelle des Personnes Handicapées). We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. Dans une société de conseil où les consultants travaillent la plupart du temps chez nos clients, l ... Pour garder notre position centrale dans le domaine de l’ingénierie et toujours être à la pointe des nouvelles technologies, nous avons décidés de créer une cellule d’innovation interne : BEEnovation. Le succès de Bee Engineering vient aussi de sa diversité et de toutes ces différentes qui la composent ! Nos interventions ont pour objectif de répondre aux problématiques de nos clients, de la manière la plus juste et adaptée possible. agap2 s'implante en Allemagne. Les 33 différentes nationalités présentes, les différentes expériences et les écarts d’âge sont les forces et richesses de notre société gage de l’insertion de populations étrangères ayant le travail comme valeur commune. Depuis avril 2016, Bee Engineering est certifié par l’AFNOR pour son Système de Management de la Qualité (ISO 9001 – version 2015). • Sabooj : a réalisé notre Web Serie sur le handicap : www.sabooj.com Quel site voulez-vous consulter ? Création du 1er Last Thursday : premier événement agapien se déroule traditionnellement les derniers jeudis du mois. N’hésitez pas à postuler. agap2 est certifié CEFRI et s'implante en Belgique. Bee Engineering s’engage pour la sécurité de ses salariés par : La mise à disposition de véhicules de fonction ou de service récents avec de faibles kilométrages, La facilitation à l’accès aux transports ferroviaires et aériens pour les déplacements professionnels, La prise en compte du temps de conduite (hors trajet domicile-lieu de travail) comme temps de travail, Le suivi de la validité des permis de conduire une fois par an, Le suivi de l’accidentologie et des infractions. • Accompagner des Ingénieurs d’Affaires en rendez-vous clients pour apporter une plus-value technique Bravo à toute l'équipe Emisys !! Bee Engineering s’inscrit dans une démarche d’entreprise citoyenne et solidaire, en cohérence avec ses valeurs et son histoire. Réduire les émissions de CO2 en adoptant une conduite écologique de nos véhicules (pas d’accélération brusque, l’entretien régulier de nos véhicules, etc. Notre objectif est de proposer des thèmes R&D aux consultants en inter-projets afin de mettre en valeur leurs compétences et leur ingéniosité. • Réaliser des entretiens de validation technique de candidats en process de recrutement Au cours de notre vie professionnelle, nous serons près d’un sur deux à être confronté à une situation de handicap de manière durable.
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