Source : Page Group, 2020 Pour connaître le salaire par profession pratiqué en Suisse, il est possible d’utiliser un calculateur en ligne qui tient compte de certains critères comme la région et l’âge. https://www.regionsjob.com/.../fiche/assistant-ressources-humaines Une enquête menée par Careerplus, qui a sondé 2, 044 profils opérant dans les RH, a révélé qu’un employé, dans le domaine des ressources humaines (. Assistant en ressources humaines salaires, débouchés, formations etc.. Assistant en … Il s’agit notamment de la formation continu, trisées, des connaissances professionnelles, l’expérience cumulée dans la gestion du personnel. Plusieurs dossiers peuvent lui être confiés, allant de la réalisation de fiches de paie, à la gestion des carrières, en passant par le recrutement, la gestion des congés…parmi tant d’autres tâches principales : L’Assistant RH seconde le DRH dans l’accomplissement de ses fonctions. Quant à un(e) spécialiste de la gestion des salaires ayant à sa charge quatre employés, il ou elle peut percevoir 18'000 CHF de plus qu’un collègue n’ayant aucune responsabilité de conduite de personnel. Il est placé sous l'autorité du responsable RH et l'assiste dans ses fonctions. Cela inclus le 13ème mois et le bonus. En Suisse, les personnes occupant un poste dans les ressources humaines (RH) touchent un salaire 20% supérieur aux autres domaines d’activité. Par contre, les rémunérations, surtout pour les cadres, varient selon la taille de l’entreprise. Il est extrêmement difficile d'évaluer un salaire, que ce soit Assistant en ressources humaines ou autre. Comparez votre salaire sans plus attendre! Quel est le salaire dans les métiers des ressources humaines (RH) en Suisse? Source : Page Group, 2020 perçoit en moyenne un salaire moyen brut qui s’élève à 90'000 CHF. Le salaire moyen annuel pour la profession de Assistante Rh en Suisse est de CHF 71 500 d’après les données de 3701 salaires. les syndicats, les cantons ou la Confédération. Le salaire moyen d’une assistante RH dans le privé se situe : entre 1.900€ et 2.300€ brut par mois pour les profils juniors (0 à 3 ans d’expérience), entre 2.300€ à 3.000€ (entre 3 et 8 ans d’expérience), jusqu’à 3.500€ à partir de 8 ans d’expérience. Salaire médian brut avec un taux d’occupation de 100%, 13ème mois et bonus inclus. Pour connaître le salaire par profession pratiqué en Suisse, il est possible d’utiliser un calculateur en ligne qui tient compte de certains critères comme la région et l’âge. e RH est généralement un poste occupé en sortie de formation (niveau bac+ 2/+3). Par exemple, les spécialistes RH de Zurich touchent un salaire de 7'890 CHF par mois alors que ceux de Tessin ne perçoivent que 6'390 CHF. Le résultat obtenu est une moyenne estimée à partir d’une étude salariale effectuée récemment par les syndicats, les cantons ou la Confédération. Le résultat obtenu est une moyenne estimée à partir d’une étude salariale effectuée récemment par. Les assistants RH travaillent dans des entreprises situées dans tous les secteurs d’activité (industrie, commerce, banque, sociétés de services).On ne note pas de différence de salaire entre secteurs. De 0 à 3 ans : … 7'890 CHF par mois alors que ceux de Tessin ne perçoivent que 6'390 CHF. Par exemple, les spécialistes RH de Zurich touchent un salaire de 7'890 CHF par mois alors que ceux de Tessin ne perçoivent que 6'390 CHF. peut percevoir 18'000 CHF de plus qu’un collègue n’ayant aucune responsabilité de conduite de personnel. Un assistant ressources humaines gagne entre 1 833 € bruts et 3 333 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 583 € bruts par mois.. Il a effectué divers séjours d'études en Chine, aux Etats-Unis, en Irlande, en Allemagne et en Angleterre. Veuillez trouver ci-dessous des informations plus détaillées pour la profession de Assistante Rh en Suisse. e RH est généralement un poste occupé en sortie de formation (niveau bac+ 2/+3). Ce site web utilise des cookies afin d'offrir le meilleur service possible. Notre future formation en Ressources Humaines menant au Certificat d'Assistant(e) en gestion du personnel vous intéresse ? Salaire d'un assistant RH; Des tâches majoritairement administratives, des débouchés intéressants . Celui-ci peut entraîner des problèmes d'affichage.Veuillez actualiser votre navigateur. Jusqu'à 2 200 € pour un titulaire de bac+5. Le salaire moyen est donc d’environ 2.800€ brut par mois. Pour les profils hiérarchiques, l’étude révèle un revenu moyen brut au profit des, directeurs et directrices des ressources humaines (, qui se situent à 180'000 CHF tandis que les assistant, ’âge et la région sont des critères importants dans la détermination de la rémunération d’un salarié, t que quatre éléments-clés influencent la progression des salaires dans le secteur des ressources humaines. Le salaire moyen d’une assistante RH dans le privé se situe : entre 1.900€ et 2.300€ brut par mois pour les profils juniors (0 à 3 ans d’expérience), entre 2.300€ à 3.000€ (entre 3 et 8 ans d’expérience), jusqu’à 3.500€ à partir de 8 ans d’expérience. L’évolution dans la hiérarchie dépend de l’importance et de la structure de l’entreprise et bien évidemment des compétences démontrées. Un DRH ayant un MBA peut toucher une rémunération supérieure de 20% par rapport à un DRH avec un diplôme de. Certificat d'Assistant(e) en gestion du personnel. Nos meilleurs conseils dans votre boîte email ! Le calculateur de salaires de jobup.ch vous fournit un aperçu salarial détaillé pour tous les emplois et régions de Suisse. Un DRH ayant un MBA peut toucher une rémunération supérieure de 20% par rapport à un DRH avec un diplôme de haute école spécialisée. Pour les profils hiérarchiques, l’étude révèle un revenu moyen brut au profit des directeurs et directrices des ressources humaines (DRH) qui se situent à 180'000 CHF tandis que les assistant(e)s RH en gestion du personnel touchent au maximum un salaire de 89'000 CHF. Saisissez votre salaire et recevez des informations détaillés sur les rémunérations actuelles pour votre profession. Christophe est aussi Maître d'enseignement à l'Ecole de Commerce Raymond-Uldry dans le canton de Genève, où il enseigne la gestion à des jeunes qui préparent un CFC d'employé(e) de commerce ou une maturité professionnelle commerciale. Un assistant RH gagne entre 17000 euros et 49000 euros brut par an, le salaire moyen étant de 26676 euros brut. Une des raisons est sans doute un nombre trop important de paramètres à prendre en compte ce qui rend toute estimation hasardeuse. Les employés dans les RH suisses touchent en moyenne un salaire de 90'000 francs par an. Christophe est titulaire d'un Master of Science HES-SO in Business Administration de HEG-Fribourg et d'un Diplôme fédéral d'Enseignant de la formation professionnelle. Vous utilisez un navigateur obsolète qui n'est plus pris en charge à 100 %. Le lieu de travail de l'assistant RH. Un assistant RH débutant perçoit entre 1 500 et 1 900 € brut par mois avec un niveau bac+2. Evidemment, des différences sont relevées au niveau des revenus perçus en fonction des zones géographiques. Après avoir travaillé quatre années dans la banque privée à Genève, Christophe décide de se reconvertir dans l'enseignement. Sa rémunération évolue au fil de ses années d’expérience . Il a été formateur d'adultes en comptabilité à Genève et à Lausanne dans plusieurs écoles professionnelles privées. Assistant Ressources Humaines (Stagiaire : Salaire Mensuel) 0: 0: Autres métiers (RH) Bac +5 - Master 2 (DESS - DEA) Université Toulouse I Capitole - Faculté de Droit et de Sciences Politiques: 26: 2: France (Midi-Pyrenées) Chargée de Mission: 0: 0 Un assistant ressources humaines gagne entre 1 833 € bruts et 3 333 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 583 € bruts par mois.. BetterStudy est certifié EduQua, le label suisse de qualité dans la formation professionnelle, Nos formations en ligne sont accessibles depuis la Suisse et le monde entier. Une enquête menée par Careerplus, qui a sondé 2'044 profils opérant dans les RH, a révélé qu’un employé dans le domaine des ressources humaines (RH) perçoit en moyenne un salaire moyen brut qui s’élève à 90'000 CHF. Contactez-nous : hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(2570441, 'f5ccb0ad-57ca-4471-b54e-a619b652e924', {}); Christophe Rieder dirige BetterStudy Swiss Online Education, l'institut de formation en ligne qu'il a fondé pendant ses études d'enseignant de la formation professionnelle. Selon l'importance de l'entreprise, il est chargé de : 1. traiter les fiches de paie des salariés ; 2. saisir les données informatisées ; 3. gérer les absences et congésdu personnel ; 4. rédiger documents, notes et rapports destinés à être diffusés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise ; 5. réaliser le planning de chaque employé ; 6. mettre en place des plans de formation; 7. participer à des réunions de groupe ; 8. rédiger des offres d'emploi sous la tutelle du directeur des ressources humaines; 9. réceptionner et tran… Pour plus de détails, consultez nos Conditions générales et nos informations sur la Protection des données. En Suisse, les personnes occupant un poste dans les ressources humaines, autres domaines d’activité. Votre salaire pour le poste de Assistante Rh en Suisse pourrait atteindre CHF 71 504. L’Assistant RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Son évolution de salaire suit le barème fixé par l'entreprise. Il apparaît que quatre éléments-clés influencent la progression des salaires dans le secteur des ressources humaines. L’âge et la région sont des critères importants dans la détermination de la rémunération d’un salarié dans les RH. des différences sont relevées au niveau des revenus perçus en fonction des zones géographiques. Des conseils pour vos formations professionnelles, des bonnes pratiques pour votre carrière, et des astuces pour vous aider dans vos démarches. Le salaire de l'assistant RH. L'assistant en ressources humaines assure toutes les activités administratives du service RH. Fonctions de l'assistant ressources humaines. Il s’agit notamment de la formation continue en ressources humaines, des langues étrangères maîtrisées, des connaissances professionnelles en RH, de l’expérience cumulée dans la gestion du personnel.
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