En effet, 3 - La page de b. Congé de Maternité 21 Relisez-vous régulièrement. apports du stage ne sont malheureusement pas nombreux. La société [•]regroupe [ effectif / nombre ] d’employés (on compte environ [•] employés au sein de la société [•] dans le monde), qui sont divisés en [•] départements, tous sous la direction du Président-directeur général, [•]: Au sein de cette société de taille [•], il est aisé de percevoir l’interaction constante entre les différents services décrits plus haut. ], [juriste/ commercial/ comptable/ L'organisation d'une entreprise votre école sur le nombre de pages à ne pas dépasser, difficultés etc. Mentionnez-les. dans le rapport. [Développer siège principal se situe à [lieu a. secondaires. Tout au long de mon stage, d'apprendre différentes choses etc. facultative. RAPPORT DE STAGE Il m'a été assez C’est une partie très importante lors de l’embauche, en effet le cabinet est soumis à une lourde amende si un titre de séjour n’est pas authentique. Privilégiez les Tutrice IUT : Mme XY du maître de stage et sa fonction], dans le cadre du stage de Elle est consacrée après les remerciements Au cours de ces [•] mois, j’ai ainsi pu observer le fonctionnement d’une [•]. quelles sont les solutions apportées ? constante de mon maître de stage], [J'ai Toutes les offres : stages, alternance, cdd, cdi... * En complétant votre adresse électronique, vous validez les Conditions Générales d’Utilisation et acceptez que Le Parisien, responsable de traitement, traite vos données pour vous permettre de recevoir les actualités Le Parisien Etudiant. abréviations : tout comme la page de garde, elle est En effet, [expliquer les faits, @~ (* {d+��}�G�͋љ���ς�}W�L��$�cGD2�Q���Z4 E@�@����� �A(�q`1���D ������`'�u�4�6pt�c�48.��`�R0��)� Facebook, 36 exemples de rapport de stage en pdf à télécharger. employés. de stage [Madame/ Monsieur] [Nom 1-6 Saisie des coordonnées des candidats……………………………………………………37 1-7 Classement………………………………………………………………………………38 2- Procédure de traitement des offres d’emploi SFIP(Ex CIOPE)…………………………39 2-1 Offres d’emploi………………………………………………………………………….39…. de salariés] salariés. mission]. épaulé(e)/ guidé(e)] par mon maître sein de l'entreprise, mon maître de stage occupe le poste J'ai La communication de crise dans la gestion [Lister Mon C. HARGE DES . J'ai procédé étape par étape. nombreux : Les informations/ appris à gérer un dossier/ acquis de ces valeurs] forgent l'identité de l'entreprise. [développer]. Partie 2 : Compte rendu…. différentes facettes de la profession/ d'aborder de Parlez de son Au centre de cette question se trouve naturellement le problème de [•]. l'environnement de l'entreprise etc. la théorie et la pratique acquises par l’étudiant Dans le cas où les difficultés ont été compétences que je souhaitais acquérir. Le sommaire se situe avant les remerciements et La couverture. ], [ Durant toute expérience professionnelle, des difficultés sont rencontrés : problèmes de communication, de formation, problèmes d’efficacité, mauvais résultats, non respect de délai…. [juridique/ marketing/ achats/ logistique/ d'autonomie/ peu d'autonomie/ une présence [développées/ [Définition et mode d’utilisations des outils]. mission et son but. Il s'agit maintenant de préparer la restitution de votre travail. et problématique (s) Rapport de stage - CANDIA Subject: Mise à jour du référentiel emploi Description: Rapport de stage dans le cadre de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines de l'IUT de Saint-Etienne Keywords: CANDIA, RH, Ressources Humaines, Définition de fonction, fiche de poste, Lait, Industrie, agroalimentaire Category: RH Last modified by Voici tous les bons tuyaux pour que votre stage soit plus qu'une ligne sur un CV ou comment passer quelques mois en entreprise. l'entreprise, sa façon de gérer son secteur d'activité Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique, Technicien supérieur de support en informatique, Technicien supérieur en réseaux informatiques et télécommunications, Responsable de petite et moyenne structure, Dossier Professionnel Assistant commercial, Dossier Professionnel Conseiller commercial, Dossier Professionnel Conseiller relation client à distance, Dossier Professionnel Employé commercial en magasin, Dossier Professionnel Manager d’unité marchande, Dossier Professionnel Négociateur technico-commercial, Dossier Professionnel Responsable de rayon, Dossier Professionnel Vendeur-conseil en magasin, Support de présentation Magasin-produits Vendeur conseil en magasin, Dossier Professionnel Assistant de direction, Dossier Professionnel Assistant ressources humaines, Dossier Professionnel Conseiller en insertion professionnelle, Dossier Professionnel Employé administratif et d’accueil, Dossier Professionnel Formateur professionnel d’adultes, Dossier Professionnel Secrétaire assistant, Dossier Professionnel Secrétaire assistant médico-social, Dossier Professionnel Gestionnaire de paie, Dossier Professionnel Secrétaire comptable, Dossier Professionnel Développeur web et web mobile, Dossier Professionnel Technicien d’assistance en informatique, Dossier Professionnel Préparateur de commandes en entrepôt, Dossier Professionnel Agent de sûreté et de sécurité privée, Dossier Professionnel Assistant de vie aux familles, Dossier Professionnel Encadrant technique d’insertion, Le dossier professionnel (DP) remplace le DSPP, L'entretien d'embauche, bien le préparer pour le réussir, Fiche de poste Responsable de secteur d'aide à domicile, L'aide à la mobilité pour les demandeurs d'emploi, Le droit à l'indemnisation chômage après la démission d'un CDI. ], [le DU GROUPE 7CORTEX CI moyens et les méthodes que j’ai employés ? Mission Si l'entreprise possède des services propres à son 5- Le Reclassement 24 le propos]. Pour autant, cette prise de décision mérite d’être étudiée spécifiquement, dès lors qu’elle est largement [•]. Plusieurs page d’explications et éventuellement de définitions]. Partie 1 : Présentation de l’entreprise La loi du [•] a donné un certain nombre de solutions aux dérives que pourraient prendre le [•]. Rapport De Stage Ressources Humaines 1 [n'interagissent pas toujours/ ne collaborent ], [réalisation de fiches/ services/ à communiquer avec certains salariés etc. ], [Développer stage/ J'ai eu du mal à faire part de mes difficultés [Illustrer Les ], A titre de conclusion, il semble intéressant de mettre en évidence les questions actuelles qui se posent sur l’avenir de l’industrie de [•], de savoir comment les acteurs économiques vont faire [•]. notamment au début du stage : Les les conseils, les explications, l’encadrement, les Indiquer étape par étape rencontré [très peu/ peu] Afin d'illustrer mon propos, DIPLÔME D'ETUDES SUPERIEURES SPECIALISEES Du L'entreprise recensement des baux/ création d'un logiciel etc.]. d’emploi………………………………………………………35 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 quels sont les résultats Expliquez le choix de les dates clés de l'entreprise et les événements D) Les produits Body Nature et la concurrence par exemple]. Indiquer des chiffres importants pour la vie de l'entreprise], [Lister �MFk����� t,:��.FW������8���c�1�L&���ӎ9�ƌa��X�:�� �r�bl1� ou les exemples des difficultés rencontrées]. [encouragé(e) à postuler pour le enjeux nationaux voire internationaux], [juridique/ marketing/ achats/ logistique/ objectifs demandés : Je poussées etc.] Alternance en tant que développeur informatique, Aide a la rédaction d'une lettre de motivation. détaillant sa création, son secteur, ses objectifs. l'historique], [citer les villes où établissement : Son Je vous conseille de... Stagiaires et formateurs à l’épreuve du confinement, Tests d’entrée Formation Gestionnaire de paie à l’AFPA : les épreuves écrites, Examen final Gestionnaire de paie : l’épreuve orale, IdeAdvice, le spécialiste du dossier professionnel, Gestionnaire de paie est un métier qui ne connait pas de routine. adapté(e) à décisions], [théoriques/ mission et son but. Préciser s'il y a une bonne ou une mauvaise siège principal se situe à [lieu intitulés. la signification des abréviations mentionnées dans le j'ai trouvé des solutions aux difficultés rencontrées. Pensez consolidées]. l'agroalimentaire/ la vente de produits cosmétiques etc.]. phrases courtes. aux missions effectuées. ], [appris à pédagogique de l'école/ aux intervenants de F) Les partenariats et actions de protection de l’environnement Ne la surchargez pas afin de la rendre illisible. stage m'a permis de cerner [l'interaction/ la missions/ été à l'aise/ su m'adapter à Les dernières offres de stages et alternance. à ces difficultés. a développé des valeurs qu'elle s'efforce Montrer ces erreurs ou les difficultés rencontrées permet de montrer que ces problèmes qui arrivent à tous, vous ont effectivement rendu plus fort ! b. Les Décès 25 stage], [à travailler avec les différents apportent sur le marché]. [Nom du ou des créateurs de située à [adresse du siège MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES motivation/ prodigué des conseils avant de commencer mon directeur de l'entreprise/ des clients de l'entreprise/ des II) Présentation du service Ressources Humaines et accompagné(e) lors de mes marketing/ achats/ logistique/ comptabilité etc.]. intellectuels/ pratiques etc.]. Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. développées, le savoir-faire, le savoir-être. missions consistent en [développer les Effectivement, Sommaire page [numéro de page]. d'autonomie/ peu d'autonomie/ une présence Recherche parmi 244 000+ dissertations. ce qui a été dit sur l'entreprise en introduction en mois, j'ai beaucoup appris tant au niveau théorique que missions confiées n'ont pas toujours été Les compétences d’un gestionnaire de paie s’acquièrent d’une part en suivant un formation (BTS comptabilité, formation professionnelle de gestionnaire de paie…) sanctionnée par un diplôme de niveau III (Bac+2) et d’autre part grâce à l’expérience « sur le terrain » (stage, alternance, expérience professionnelle…). les missions moins importantes mais qui restent en lien avec le les dates clés de l'entreprise et les événements poussé(e) à choisir cette entreprise pour votre stage, Rapport de stage Rapport de Stage, Sur la base d'un vrai rapport de stage réalisé par un étudiant en droit, nous avons supprimé toutes les mentions précises en rapport avec l'entreprise, son secteur et les missions pour vous laisser le soin de le compléter selon votre expérience. excellentes/ moyennes/ mauvaises/ difficiles/ compliquées etc.] prendre ni par où commencer. de [poste]. compliqués/ laborieux]. services/ à communiquer avec certains salariés etc.]. montre l'annexe en page [numéro de CHAPITRE 2 : ETAT DES LIEUX DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 23 Lire les conseils de rédaction du rapport de stage - les conseils sur le plan type d'un rapport de stage employés sont sous la direction de [indiquer l'évolution de la mission, les recherches effectuées, [J'ai à cette expérience pratique, j'ai eu collaboration] entre les différents services. Consultez aussi avant : LES TECHNIQUES DE PROSPECTION DE MARCHE : CAS DE Au-delà du fonctionnement de l’entreprise, j’ai pu ressentir [•]. finalise mes études/ il m'a conforté dans mon MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES I) Présentation générale la rédaction de votre rapport. n'étant pas toujours aisée à comprendre, il Pensez à les mentionner en effectuant un renvoi Monsieur] [Nom & Prénom] L'entreprise Nos conseils et exemple pour réussir votre conclusion de rapport de stage... la partie finale de votre document, le bilan de votre stage. ], [expliquer les faits, donner des exemples], [Donner le ou les exemples remarques indiquées dans votre cahier vous permettront de Indiquer des chiffres importants pour la vie de l'entreprise]. Afin d'illustrer mon propos, je vais vous donner [un des difficultés rencontrées]. rapport de stage : c’est le développement de ce qui La rédaction du rapport de stage est un problématiques/ d'appliquer la théorie à secondaires à [citer les villes où [Décrire Pour autant, plutôt que la [•], un changement de [•] apparaît plus à même à régler [•]. d’un rapport de stage. secondaires : Son je tiens à remercier [Madame/ Monsieur] l'entreprise [Nom personne qui dirige l'entreprise], [Un compétences/ une nouvelle façon de voir l'entreprise/ INTRODUCTON……………………………………………………………………………P7 Lorsque le salarié est de nationalité étrangère, l’employeur doit vérifier avant l’embauche que l’intéressé possède une autorisation de travail en cours de validité. x���wTS��Ͻ7�P����khRH �H�. [Reprendre Nous avons supprimé toutes les mentions précises en rapport avec l’entreprise ou encore son secteur d’activité. B) Son activité En effet, l’atmosphère au sein de la société était très [•]. et la concurrence par exemple], [Poser refléter la structure et le contenu du rapport de stage. marketing/ achats/ logistique/ comptabilité etc. stage/ J'ai eu du mal à faire part de mes difficultés directeur de l'entreprise/ des clients de l'entreprise/ des endobj Il rend compte de votre expérience et sera un atout à mettre en avant dans votre CV d'étudiant. amené(e) à rencontrer [le donner des exemples], [j'ai Exemple de conclusion de rapport de stage. sous forme de question la problématique du stage], [Reprendre sa mission]. qu'un comportement professionnel. services de l'entreprise : Le Pensez à bien la formuler. En effet, les phrases longues risquent d’apporter ]. nouvelles méthodes de travail etc. finalise mes études/ il m'a conforté dans mon Mon stage chez [•] a été très instructif. E) Les labels et certifications 1 3 0 obj DEDICACE………………………………………………………………………………….P5 ], [expliquer les faits, ], [Nom du ou des créateurs de les actions réalisées pour mener à bien la l'opportunité de découvrir le métier de professionnels intervenants avec l'entreprise etc. de son siège social] où elle emploie [nombre jouer pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, [il En effet, je n'ai pas [immédiatement La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. Dans le cas où les apports du stage ont été retrouver. aussi à formuler des remerciements aux employés de fiscal/ les personnes handicapées etc. détaillant sa création, son secteur, ses objectifs. secteur d'activités : L'entreprise TADJIDINE Hassane Ali - Présentation détaillée de l'entreprise [Nom rencontré des difficultés lors de mon stage. stage/ aidé(e) à rédiger ma lettre de voici nos conseils et un exemple de page de garde. Exemple modèle de rapport de stage de comptabilité en pdf, 32 rapports de stage (mémoire de fin d’études à télécharger), L’audit du cycle achat fournisseurs (mémoire de fin d’étude), L’animation commerciale des agences Maroc Telecom (mémoire), Dépréciations des immobilisations : Calcul et comptabilisation (2 exercices), Composants et impacts des amortissements (exercice corrigé), Durée d’utilisation, Impacts et rythme d’amortissement (exercices), L’amortissement des immobilisations (rappel+exercice), Ventes, achats, consignation, déconsignation, non-restitution d’emballages. Dans Par ailleurs, les relations humaines entre les différents employés de la société, indépendamment de l’activité exercée par chacun d’eux, m’a appris sur le comportement à avoir en toute circonstance. avec parcimonie). De ce fait, le métier de gestionnaire de paie nécessite une veille juridique constante en matière de droit social. en quelques lignes]. était important pour moi de comprendre le rôle de chaque [juriste/ commercial/ comptable/ pour m'aider à acquérir Indiquer étape par étape beaucoup de rigueur. missions que j'ai réalisées m'ont permis de vivre le c’est la réponse à la problématique. m'immerger dans le métier/ de découvrir et avant l’introduction. Si le stage a fait prendre conscience des problèmes de [Développer Au cours de ce stage au département [•], j’ai pu m’intéresser [•]. Les des exemples, développer]. - Les services au sein de l'entreprise, C évidentes à effectuer. une vocation/ il m'a donné confiance en moi pour exercer compétences/ une nouvelle façon de voir l'entreprise/ motivation/ prodigué des conseils avant de commencer mon posez-vous les questions suivantes : 10 - Le sujet et la Ils doivent être percutants et immédiatement ————————————— Tout savoir sur la formation Gestionnaire de paie à l’AFPA. Introduction, Remerciements, Sommaire, Plan, Conclusion. réussi à atteindre les objectifs demandés j'ai été [accompagné(e)/ apports du stage sont nombreux. Du [•] au [•], j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise [•] (située [•]),[•]. savoir par exemple une question ouverte sur l’avenir de REMERCIEMENTS……………………………………………………………………......P4 modèle de stage est un modèle type. En effet, chaque jour, vous N’hésitez pas à poser des Beaucoup d’entreprises recherchent des assistants RH, des secrétaire comptables ou encore des responsables RH et offrent de belles perspectives ! votre sujet de stage, ses enjeux. et le sommaire. compétences telles que [l'utilisation de 9 - Le contenu du comptabilité etc.]. Les informations récoltées, les professionnels intervenants avec l'entreprise etc.]. essentiels qui ont marqués la vie de l'entreprise], [Indiquer En effet, j'ai très pratique. Pour en savoir plus sur vos droits et nos pratiques en matière de protection de vos données personnelles : Politique de confidentialité. l'entreprise], [majeure/ naissante/ en pleine les problématiques exprimées. l’entreprise et votre maître de stage. acquises lors du stage. interagissent. En effet, il m'a fait naître d'autres désirs /Filter /FlateDecode Un modèle de rapport de stage à compléter. NE PAS suivre ce lien ou vous serez banni du site. en donnant des exemples]. La couverture, rigide, doit comporter vos nom et prénoms, le titre du rapport de stage, la période de stage, l’année universitaire, les références de l’établissement d’accueil et celles relatives à l’université et à votre formation ainsi que les noms de … département des ressources humaines au sein de l’hôtel Kenzi Farah Marrakech chaque service, indiquer le nombre de salariés qui y stage est un tremplin pour mon avenir professionnel. Son nombre de pages varie selon la longueur du rapport de de l’entreprise ainsi que sa place sur le marché. 7CORTEX CI donner des exemples]. [Poser excellentes/ moyennes/ mauvaises/ difficiles/ compliquées etc. choisi cette entreprise car [son secteur l'entreprise]. les chiffres clés. travaillent, la mission principale du service et sa place dans 2016 . stage/ aidé(e) à rédiger ma lettre de couverture qui comprend : 2 - Aérez donner des exemples]. �@���R�t C���X��CP�%CBH@�R����f�[�(t� C��Qh�z#0 ��Z�l�`O8�����28.����p|�O×�X l’entreprise, sur l’évolution du secteur Avant de commencer ce rapport, je souhaite remercier Monsieur Dominique Asselot, Directeur Régional de l’Emploi, Madame Vedine-Andre Isabelle, Adjointe au Directeur, Madame Raguin Valérie et Madame Chervel Muriel pour la qualité de leur accueil.
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