Cette formation a pour objectif de former, en alternance, des spécialistes de la fonction RH. Retrouvez sur la page Réussite aux examens du site de l'université Paul-Valéry l'ensemble des taux de réussite en master et téléchargez l'évolution des taux de réussite des trois dernières années du master Gestion des ressources humaines. Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH, préparez en 2 ans le cycle Mastère Ressources Humaines en alternance. Admission hors Parcoursup (exAPB). Le Mastère européen Management des Ressources Humaines offre les compétences diversifiées exigées dans de nombreux métiers à responsabilité. Le DRH d’une entreprise doit s’assurer que les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs coïncident parfaitement. une enceinte connectée Google Home mini. Pour obtenir le titre RNCP de « Directeur des Ressources Humaines », les étudiants devront : Les examens se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive, dans un des centres d’examen de la FEDE. Le Master RH - Ressources Humaines - Bac+5 titre certifié par l'Etat. Titulaire d'un Master de Droit de l'Université de Lille 2, j'ai une expérience en Droit International notamment auprès des Nations-Unies et de Juriste d'entreprise en Import-Export. * Les taux de réussite sont affichés au niveau de la mention du diplôme et non du parcours. Je dirige l'entreprise Ad Astra, société de Conseil en Organisation et en Management. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. 04 67 59 49 90 – Email. Formation en alternance ou initial. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. Les frais d’examens, fixés par la FEDE, sont inclus dans le montant de la formation. Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH, préparez en 2 ans le cycle Mastère Ressources Humaines en alternance. Le DRH d’une entreprise doit s’assurer que les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs coïncident parfaitement. Les étudiants n’ayant pas la possibilité de réaliser un stage peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ces deux années du cycle mastère RH permettent d’acquérir connaissances et compétences pointues nécessaires à l’exercice d’une fonction à responsabilité dans la gestion des Ressources Humaines. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment en utilisant le bouton "Révoquer le consentement". Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Une période de stage est incluse dans votre Mastère européen Management des RH à distance. Titulaire d'un DEA de Géographie économique de l'Université Lille 3, j'enseigne l'Histoire, la géographie et les instances européennes à ENACO mais aussi dans d'autres établissements et universités. Il n'y a pas de deuxième session de recrutement pour ce diplôme pour l'instant. DEESMA (3°A) : DIPLÔME EUROPÉEN MARKETING, DEESAD (3°A) : DIPLOME EUROPÉEN ASSISTANT DE DIRECTION, MASTÈRE 1 MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION. Gestion des RH sectorielle et audit social. Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, Bachelor européen Marketing International, Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise, Mastère européen Management et Stratégies Financières, Responsable de rayon ou d’univers commercial, Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal, Titre Professionnel Assistant en Ressources Humaines, Titre Professionnel Employé commercial en magasin, Titre Professionnel Assistant de direction, Titre Professionnel Assistant Import-export, Titre Professionnel Vendeur conseil en magasin, Titre Professionnel Négociateur technico-commercial, Titre Professionnel Manager d'unité marchande, Titre Professionnel Responsable petite et moyenne structure, Titre Professionnel Conseiller vendeur en voyages, Titre Professionnel Conseiller relation client à distance, Titre Professionnel Manager d'équipe relation client à distance, titre RNCP de « En 1°année : minimum niveau Bac+3 validé, sur dossier et réussite au concours d’entrée, En 2° année : minimum niveau Bac+4 à dimension comptable ou juridique ou RH, sur dossier et réussite au concours d’entrée. ", La formation se fait en 2 ans pour les Bac+3, en 1 an pour les Bac+4, Statut étudiant (convention de stage rémunéré) ou salarié (contrat pro), Pédagogie interactive et intervenants professionnels des RH, LES MÉTIERS APRÈS UN MASTERE RESSOURCES HUMAINES. Titulaire d'un Doctorat en Sciences de gestion et d'un Master en Stratégie et Management des Organisations, je suis spécialisée dans l'engagement et la réciprocité dans les relations inter-organisationnelles et participe régulièrement aux congrès et colloques scientifiques dans ce domaine. les personnes titulaires d’une maîtrise ou d’un M1. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ce master prépare ainsi les étudiants aux défis stratégiques et commerciaux auxquels sont confrontés les grands groupes et les PME, en France et à l’international. Afin de profiter d’une expérience d’apprentissage unique et de pouvoir profiter pleinement Les candidats devront notamment : Pour les professionnels, l’expérience acquise en entreprise sera également prise en considération. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. En parallèle de votre titre RNCP, vous recevrez également le diplôme du Mastère européen Management des RH. Domaine : ... Management international et stratégique des RH. avoir suivi une formation approfondie à la gestion des entreprises ou dans d’autres disciplines pouvant servir de base à une spécialisation en GRH (informatique de gestion, droit, psychologie, économie, sociologie…). Titre de « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales », Niveau I certifié par l’État. En particulier, l’importance du digital dans les RH est désormais intégrée dans la formation. Je suis à votre écoute pour toute requête concernant l'anglais. Vous serez notamment formé à : Au cours de votre deuxième année de Mastère Management et Ressources Humaines vous pourrez choisir l’une des deux spécialisations suivantes : spécialité formation ou spécialité recrutement. * Date limite de confirmation de pré-inscription 10 jours après l'affichage des résultats d'admission. J'ai intégré l'École de Management IDELCA et je peux confirmer la réalité de la réputation de l'école, tant par le professionnalisme des cours dispensés que par le format proposé, à savoir période d'immersion en entreprise plus longue que les périodes de cours. Réalisé par IDELCA Business School, en partenariat avec une des plus anciennes et renommées École spécialisée en RH parisienne, cette formation sera … Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez également consulter le site www.formaposte-mediterranee.fr, Pôle pédagogique de l’IAE : iae-commission-M2-SIRH@umontpellier.fr, Formation Continue : iae-formationcontinue@umontpellier.fr, Pôle orientation & sélection Formaposte : contact@formaposte.com. Le Mastère Européen Management des Ressources Humainescouvre un large panel de compétences que vous maîtriserez a… Le mastère européen Management des Ressources Humaines à distance est accessible aux personnes ayant validé un Bac +3 ou diplôme équivalent. Professeur de français depuis 2008, j'ai d'abord exercé au Venezuela au sein de l'institution de formation Québec puis au Centre culturel Canadien. Profitez d’un campus numérique performant et innovant qui intègre les Google Apps compatible sur mobile, tablette et ordinateur. La Poste (DTELP) : SIRH, Partage de la GRH & appropriation par les managers opérationnels, La Poste (DOTC) : Mise en place d’un outil de veille sociale, ERDF : SIRH, harmonisation des pratiques RH et satisfaction des clients internes, Sodiaal : Cohérence et harmonisation autour du SIRH, SNCF (Direction régionale LR) : Conflictualité individuelle, apports des SIRH, Saint-Gobain Ressources Humaines France : Optimisation du SIRH. Elles donnent  une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois Business et conduite des relations sociales au sein de l’organisation. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. les personnes attestant d’une expérience professionnelle réussie à un poste d’encadrement avec validation d’acquis ou équivalence. Les métiers en Ressources Humaines permettent à la fois de travailler dans le secteur public (administration, collectivité territoriale, organisme d’état) ou dans le privé (PME, cabinet spécialisé en recrutement, multinationale…). Arrivé en France en 2015, j'ai donné des cours d'espagnol à domicile chez Ibérica, Union Française de la Jeunesse (UFJ) et dans les sociétés Linguaphone, CLC Formation et Educia. Cette formation a été enrichissante à tous points de vue en ce qui me concerne. partenariat avec Kelly Services, cabinet de recrutement reconnu mondialement. les étudiants ayant validé les 60 crédits d’une première année de M1 en management, GRH, droit social, sociologie, psychosociologie ou sciences économiques, MIAGE. Objectifs. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous préparer à occuper un poste de Directeur des Ressources Humaines. Enregistré au RNCP par Arrêté du 07 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 (délivré par l’Institut Supérieur de la Gestion du Personnel Paris). L’étudiant a la possibilité de poursuivre ses études par un doctorat de Sciences de Gestion. Home mini. Cliquez ici pour visionner le calendrier de la formation. J'ai été salarié durant 20 ans, au sein de plusieurs entreprises industrielles internationales (Alstom, General Electric ...) sur des postes opérationnels à responsabilités en appui des directions générales. (AIF, CPF, CPF de transition…). Expertise socio ... Elles réglementent les conditions d'obtention de chacun des diplômes délivrés par l'Université Paul-Valéry Montpellier 3. Je travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement humain en tant que Responsable RH, Manager et Coach professionnelle. Également accessible par la VAE : procédure VAE. les étudiants diplômés des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est Master 2 Recherche et Professionnel Sciences de l'ÉducationSpécialité : Responsable, Évaluation Formation, Encadrement : Leadership Capacitant & Mindful et Capital Emotionnel (REFE)Formation initiale et continue professionnelle en EAD de l'Université de Montpellier 3 .Responsable : Pr. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines est composé de matières générales et professionnelles regroupées en Unité d’Enseignement. les étudiants ayant obtenu un contrat d’apprentissage comprenant une mission validée par le responsable du diplôme. Formation idéal pour être expert en RH. Cette formation a pour objectif de former, en alternance, des spécialistes de la fonction RH. Ce diplôme de niveau Bac +5 attribue 120 crédits ECTS. d’excellence. FC : Formation Continue | Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé vers l’emploi grâce à notre La validation se fait sur la base suivante : Certification également accessible par la voie de la VAE :Procédure VAE, Tél. Réalisation d’un mémoire de recherche professionnel, Avoir une aisance relationnelle et savoir écouter. J'ai effectué mon stage pratique au service RH d'une grande enseigne et j'ai pu me familiariser avec l'embauche des salariés, les contrats de travail, la gestion des absences, les éléments variables de la paye et le renouvellement de CHST. Dès qu'on tire la sonnette, quelqu'un répond ! Recrutement sur dossier et entretien. le vendredi de 9h à 17h. Bénédicte GENDRON (benedicte.gendron@univ-montp3.fr) Candidature sur dossier à télécharger sur le site. CP : Contrat de Professionnalisation. Ces périodes de stage vous permettront, notamment, de rédiger votre thèse professionnelle en seconde année. ENACO offre une expérience d’apprentissage unique aux étudiants. D’une durée de 12 semaines en première année et de 12 semaines minimum en deuxième année, ce stage vous permettra de mettre en pratique les compétences et connaissances que vous aurez acquises tout au long de vos études. Enregistré au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, code NSF 315, niv I (fr) et niv 7 (EU), délivré par ISGP-FACLIP. Ils nous donnent envie d'aller vers les métiers des RH! Directeur des Ressources Humaines », Les entreprises, la concurrence et l'Europe, Gestion d'entreprise et droit européen des affaires, Connaître les sources européennes et internationales du droit du travail, Mettre en place une stratégie de gestion des RH et des projets RH, Élaborer le plan de formation de l’entreprise, Recruter selon les besoins de l’entreprise, Gérer l’intégration des nouveaux salariés, Adapter la politique de rémunération des salariés et gérer la paie, Manager les relations sociales et organiser le dialogue social, Aider l’entreprise et les salariés dans les changements, Respecter les conditions d’accès / pré-requis, Réaliser l’intégralité des devoirs de la formation, Réaliser la mission professionnelle prévue par le référentiel, Se présenter et réussir les examens de Mastère européen 2 MRH, Responsable en management des Ressources humaines, Responsable de la formation, Responsable emploi-formation, Responsable du développement des compétences, Responsable du recrutement, consultant en recrutement, Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines – Diplôme européen. Il peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue Enregistré au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017. formation qualifiante résidant en France métropolitaine une enceinte connectée Google Pour cela, le DRH doit recruter les bons profils puis organiser son intégration et sa formation en interne. L’innovation est au cœur de notre démarche. Tout en maintenant une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines, un éclairage particulier est posé sur la dimension stratégique et le pilotage des Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines. avec votre coach vocal Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous préparer à occuper un poste de Directeur des Ressources Humaines. Le cycle mastère RH est validé par le titre de « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales », Titre certifié par l’État au niveau I (FR) et 7 (EU). Master 2 - Système d'information et Ressources Humaines, Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, FI : Formation Initiale | correspond, d’un accompagnement pédagogique BTS Négociation et Digitalisation de la relation client, Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines, Bachelor Européen Marketing International, Mastère européen Management des Ressources Humaines, Titre professionnel Conseiller relation client à distance, Titre professionnel Manager d'unité marchande, Titre professionnel Négociateur technico-commercial. nous remettons à chaque étudiant résidant en France métropolitaine ENACO, la formation qui vous Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre projet de formation. de votre coach ENACO, nous remettons à chaque étudiant en titre professionnel ou Réalisé par IDELCA Business School, en partenariat avec une des plus anciennes et renommées École spécialisée en RH parisienne, cette formation sera validée par le titre : « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales ».
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