Service Civique : dans quel domaine vous engager ? Consultant RH. Spécialisez-vous dans les ressources humaines. Enfin, si vous sortez d’une formation de deux ans type BTS ou DUT et souhaitez vous former pour atteindre un Bac+3, visez des licences professionnelles. Questions/Réponses sur la sécu étudiante. Qui du locataire ou du bailleur doit se débarrasser des rongeurs dans un logement ? Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale – et délicate – des professionnels chargés de la gestion du capital humain et du management des ressources humaines. Etc. Il est possible d’intégrer une formation en ressources humaines directement après le bac. DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Il existe aussi des masters professionnel en ressources humaines comme : gestion du personnel, relations du travail, droit et relations sociales dans l’entreprise ou administration et gestion de l’emploi. En effet, dans ce secteur, on trouve le BTS AG - Assistant de Gestion de PME-PMI à reférentiel commun européen de 2 ans qui est dispensé dans les écoles et lycées, ainsi que le DUT Gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines de 2 ans dispensé dans les IUT et qui aborde les thématiques suivantes : droit du travail, administration du personnel, gestion des rémunérations et diag… >> Notre service - Vous cherchez un emploi ou voulez en changer ? Actuellement en CDD chez Amazon.fr, Jonathan a décidé de se spécialiser en ressources humaines, notamment grâce à son Master en RH à Rouen Business School. Tout d’abord, on peut citer l’IGS (Institut de Gestion Social) situé à Paris, Lyon et Toulouse qui propose des programmes académiques RH en 1 à 3 années de spécialisations après un Bac+2, reconnues par la profession. Ecole de commerce spécialisée en ressources humaines. Les directeurs des ressources humaines doivent être dotés d’une vision stratégique et de long terme pour définir la politique de ressources humaines d’une entreprise et permettre sa mise en œuvre. Retrouvez ce contenu plus tard en appuyant sur ce bouton. Seul un jeune sur dix affirme faire ce métier pour des raisons alimentaires. Quand ? En effet, 55 % des jeunes RH sont diplômés des ressources humaines, mais 11 % ont suivi une formation universitaire en sciences humaines, 10 % en gestion et 6 % en droit, par exemple. Les restaurants fermés jusqu’en février ? La licence en ressources humaines peut s’effectuer en école de commerce, école de management, école de RH, IUT, ou à l’université. >> Notre service - Votre CV est-il vraiment rédigé comme il faut ? Capital, Courtier en assurances : formation et compétences, Gynécologue-obstétricien : formation et compétences, Psychothérapeute : formation et compétences, Éducateur canin : formation et compétences, Pédicure-podologue : formation et compétences, Des économistes proposent de taxer les télétravailleurs, Ces anciens salariés ont arrêté de travailler à 40 ans, ils témoignent, Ces arrêts de travail que vous pouvez (à nouveau) obtenir sans jour de carence, Covid-19 : le chômage partiel bénéficiera désormais à davantage de personnes vulnérables, Caisse d’épargne traînée en justice, deux frères accusés d’une escroquerie d’envergure, Acte de disposition : définition et principaux actes, Bail professionnel : durée, contenu et fin du bail. Ils peuvent y gérer seuls la responsabilité des ressources humaines ou bien être intégrés à une équipe si la société est de taille importante (et dispose donc d’un capital humain important). Retrouvez les indispensables de vos révisions sur la librairie Studyrama, Pour quelles études et quels métiers êtes-vous fait ? Le dernier tiers s’oriente lui vers les cabinets indépendants, lesquels sont sollicités ponctuellement ou plus durablement par les entreprises pour des missions de recrutement, de formation ou des activités de conseil. Certaines d’entres-elles ont réussi à obtenir l’approbation de la profession. Faire le test, Echangez et partagez vos expériences sur notre forum, Trouvez votre formation et votre établissementRechercher. De niveau Bac+3, la licence RH forme à la gestion des ressources humaines, ainsi qu’aux connaissances juridiques et administratives du monde de l’entreprise. citons ainsi par -exemple l’ISEE Business School, l’ITIC Paris, MBway, l’ESCG, ISEFAC Alternance, et la liste est encore longue... Pour une formation plus professionnelle et plus axée sur la pratique, de nombreuses écoles spécialisées forment aux ressources humaines. Révisions et Jour J : tous les conseils pour réussir son Bac ! Ces dernières années, les transformations qui y sont survenues ont permis la création de nombreux débouchés avec des rémunérations conséquentes. La formation GRH (gestion des ressources humaines) de l’ESGRH offre aux apprenants une option d’alternance. Le choix de masters est large. La licence en ressources humaines permet aux diplômés de se spécialiser en poursuivant leus études avec un : Master en ressources humaines. En effet, le DRH peut être amené à négocier directement avec les représentants du personnel. Le directeur ou la directrice des ressources humaines est une personne de dialogue. Formations de Bac à Bac+5, en initial ou alternance : Bachelor et Mastères - titres certifiés niv I, II et III. Présentation | 2. Elles mènent pour la plupart à des titres de niveau Bac+5. Vous cherchez un domaine sûr qui rapporte ? Rentrée de février ou octobre : vos projets n’attendent pas ! Dans un grand groupe, le DRH participe à la stratégie de l’entreprise. Auchan annonce la mise en vente de 21 sites en France, Notre-Dame: Arnault et Pinault annoncent pour 300 millions d'euros de dons, Inde: sans motrice, un train bondé recule sur 12 kilomètres, Grève SNCF: paroles d'usagers gare Saint-Lazare, NDDL:opération d'expulsion, trois mois après l'abandon du projet, Le "Marathon des Sables" s'élance dans le désert marocain, Syrie : frappes contre une base militaire, Le prince héritier saoudien est arrivé en France, Syrie/Ghouta: l'offensive reprend sur la dernière poche rebelle, Entrepreneurs : toutes vos formalités juridiques en ligne, Entreprises : des Bilans Retraite Individuels pour vos salariés, Comparez et trouvez votre formation professionnelle. La double compétenceest un excellent moyen pour trouver du travail dans les ressources humaines. Veuillez vérifier votre recherche. En début de carrière, un jeune diplômé des RH perçoit en moyenne 21 000 euros, contre 31 400 euros pour l’ensemble des jeunes diplômés, sur la base des promotions 2015 et 2016. Postuler à un Service Civique : qui ? Ils assurent la gestion des carrières, le recrutement, les relations sociales, etc... Des métiers passionnants qui sont accessibles par un large choix de formations, allant des universités aux écoles spécialisées. Vous pourrez intégrer un master professionnel en psychologie du travail qui peut être compléter par des modules ou cours en droit, économie et gestion. Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner. Ce mastère vise à former les futurs acteurs du changement dans les grandes entreprises. Quelles formations choisir pour devenir GRH, responsable RH, DRH, assistant RH... ? Près d’1 jeune diplômé sur 10 de niveau bac+5 ou plus travaille dans cette fonction. Covéa, un groupe engagé dans la diversité et l’inclusion ! Les récentes modifications dans le domaine des ressources humaines attirent de plus en plus de personnes. Selon leurs fonctions, on peut classer les métiers des ressources humaines en plusieurs catégories : Retrouvez dans ces fiches métiers, tout ce qu’il faut savoir sur les missions de chaque professionnel RH (poste de DRH, poste de gestionnaire de carrière, poste de responsable RSE...), les salaires à l’embauche ainsi que les postes proposés par les entreprises qui disposent d’un service des ressources humaines ou les cabinets de recrutement. Selon la taille de l'organisation, les diplômés peuvent superviser le département général ou se spécialiser dans certains domaines. Cet établissement propose des bac+5 en mastère spécialisés Ressources humaines (RH) permettant d’obtenir des compétences spécialisées recherchées par les entreprises. Master en droit social. Deux tiers d’entre eux travaillent au sein d’entreprises ou d’administrations. Ce contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre profil ! Poursuivre sa formation avec la licence en ressources humaines n’est pas anodin. Enfin, parmi les écoles spécialisées, on trouve aussi SUP des RH qui propose un Bachelor Human & Business Management (accessible post-Bac et post-Bac+1) ainsi qu’un Master Professionnel Responsable en Management des Ressources Humaines. Comment accélérer la croissance de son entreprise ? Aucun résultat. Ils peuvent se spécialiser en gestion de la formation professionnelle pour mettre en oeuvre la politique et les actions de formation en cohérence avec la stratégie de Elle leur permet également de dépasser leurs acquis théoriques tout en les guidant dans la gestion et le pilotage de stratégie de transformation de l’entreprise. Enfin, le contrôleur de gestion sociale devra faire davantage preuve de leadership. L’aisance relationnelle, la capacité à communiquer sont donc des aptitudes incontournables pour le poste. En effet, 55 % des jeunes RH sont diplômés des ressources humaines, mais 11 % ont suivi une formation universitaire en sciences humaines, 10 % en gestion et 6 % en droit, par exemple. La plupart des étudiants ayant obtenu une licence en ressources humaines travailleront dans les départements des ressources humaines de diverses entreprises. « Les petites structures sont en proportion moins souvent dotées d’une équipe dédiée en RH que les plus grandes », explique l’APEC. Chargé des ressources humaines. L'actualité Emploi de votre région : Conseils, Vie Pro, Entreprises qui recrutent ... Travailler dans les RH : un secteur sur lequel miser en 2019. Nous vous informons qu'ESGRH utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Chaque mois, Management directement chez vous ! Te spécialiser directement en gestion des talents en devenant responsable formation ou conseiller en orientation professionnelle. Plus que d’autres fonctions, le secteur des ressources humaines s’ouvre à des diplômés de diverses disciplines, et en particulier aux maters universitaires. Au quotidien, leurs tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les bulletins de salaire, recruter de nouveaux personnels (mais aussi éventuellement licencier) et anticiper les besoins futurs, valoriser les carrières et les salaires, développer les compétences individuelles et collectives, valoriser les salaires des collaborateurs, gérer les relations sociales et les éventuels conflits (en temps de crise, le rôle des ressources humaines est primordial au sein d’une entreprise), définir une politique managériale et sociale performante pour l’entreprise... Cette polyvalence est très recherchée dans le monde de l’entreprise où le facteur travail est une composante indispensable de l’activité économique. On parlera davantage de licence pro ou de bachelor 3. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des avantages absolus). personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines. En effet, dans ce secteur, on trouve le BTS AG - Assistant de Gestion de PME-PMI à reférentiel commun européen de 2 ans qui est dispensé dans les écoles et lycées, ainsi que le DUT Gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines de 2 ans dispensé dans les IUT et qui aborde les thématiques suivantes : droit du travail, administration du personnel, gestion des rémunérations et diagnostic financier. Petit tour d’horizon. Service Civique : dans quel domaine vous engager ? En 2018, les jeunes RH en poste travaillent surtout dans les grandes entreprises. Master en gestion. Quand ? Aucun cursus ne prépare directement aux ressources humaines mais différentes spécialités comme AES (Administration Economique et Sociale), Droit ou Economie-Gestion sont des bons points de départs théoriques pour préparer une formation visant à se spécialiser par la suite dans le secteur, notamment en Masters 1 et 2. La licence en ressources humaines permet aux diplômés de se spécialiser en poursuivant leus études avec un : La licence RH vise à former aux métiers de . Pour autant, leur satisfaction est aussi élevée qu’ailleurs. On peut également citer le MBA spécialisé Gestion des Ressources Humaines de MBA ESG ou le MS Relations et Ressources Humaines de Toulouse Business School. Le guide 2020 du manager en temps de crise / Piloter des collaborateurs à distances / Déminer les conflits, même en visio / Faire grandir ses équipes, Le grand bêtisier du télétravail / Entreprendre : se lancer en solo en limitant les risques / Pourquoi Puma mise des millions sur le foot, Ecoutez 21 millions, le podcast de Capital sur les cryptomonnaies, © Il existe aussi des mastères spécialisés (diplômes labellisés par la conférence des grandes écoles) et des masters of business administration (MBA), sur le sujet. FoxRH, cabinet de recrutement RH spécialisé dans les métiers des ressources humaines, de la paie et du droit social vous accompagne dans la recherche et l'évaluation de professionnel.les RH et paie. La double compétence : BTS MCO et licence RH, permet d’accéder à des postes de managers, dirigeants, ou responsable des ressources humaines. Aucun résultat. Isefac RH propose, elle, un cursus post-Bac en 5 ans, ponctué par l’obtention d’un Bachelor (Chargé de gestion de ressources humaines) et d’un Mastère (Manager ressources humaines). comment ? Révisions et Jour J : tous les conseils pour réussir son Bac ! Débouchés. Les détenteurs d’un mastère en RH, en finance ou en management peuvent prétendre à des postes à responsabilités dans le domaine avec les compétences idoines. Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH. Dans son étude sur les tendances en recrutement et les salaires 2019, le cabinet spécialisé Robert Half estime que trois métiers seront particulièrement en vogue. Les formations en droit du travail, en sociologie, sciences sociales ou encore en psychologie sont aussi des parcours intéressants pour la fonction. Seuls 4 % ont fait une école d’ingénieurs, contre 36 % une école de commerce. Le poste de direction des ressources humaines est habituellement accessible avec un diplôme de niveau bac+5 et de l’expérience professionnelle. C’est pour ça que le poste requiert plusieurs années d’expérience professionnelle. Postuler à un Service Civique : qui ? De même 65 % sont employés en CDI contre 72 % pour les autres. Comment ? Le responsable paie doit, quant à lui, élargir son scope de missions et monter en compétences sur la gestion du SIRH. Sciences-U Parispropose même un Bac+2 "Gestionnaire de Paie" (certifié de niveau III) avant sont Bachelor Conseil en recrutement, Bachelor Ressources humaines et Mastère Professionnel Ressources humaines. Les DRH ont aussi la responsabilité de connaître les réglementations touchant les relations sociales, d’anticiper à la fois l’évolution des métiers et les évolutions sociétales, comme les nouvelles attentes des salariés vis-à-vis du monde du travail. L’ISFOGEP appartient au groupe ESSEC et délivre un 3ème cycle de Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH) à Bac+5 ainsi qu’une formation d’Assistant en Gestion et Administration du Personnel (AGAP) à Bac+3. Vous suivez désormais les articles en lien avec ce sujet. Les rémunérations varient en fonction de la taille de l’entreprise, mais peuvent démarrer aux environs de 6.000 euros brut par mois. États-Unis : Joe Biden veut passer le salaire minimum à 15 dollars de l'heure, Il sera possible d'acheter un sapin de Noël malgré le confinement. Ils participent à la mise en place de nouvelles stratégies et à l’optimisation des compétences du personnel dans la structure. L’âge légal de départ à la retraite va-t-il vraiment être relevé à 63 ans ? Trouvez votre métier, choisissez vos études, 5 conseils pour bien réviser pendant le confinement. spécialisé en ressources humaines et paie. Vous pouvez consulter aussi la rubrique consacrée aux métiers administratifs pour découvrir d’autres postes liés au domaine des ressources humaines. Cette formation pluridisciplinaire aide les inscrits à connaître et à maîtriser les différents domaines relatifs aux RH (comptabilité, droit, management, psychologie sociale…). Veuillez vérifier votre recherche. Ecole du Groupe ESG proposant des formations RH hors Parcoursup et en alternance . Assurance / Santé : étudiants, informez-vous ! Dans une structure de taille moyenne, les missions du DRH ne sont pas seulement stratégiques mais aussi opérationnelles. Ingénieurs : rejoignez Segula et prenez part à des projets d’avenir ! Il faut avoir une bonne connaissance du monde économique, de l’organisation d’une entreprise ou autre structure (administration, association, etc.) Cet établissement propose des bac+5 en mastère spécialisés Ressources humaines (RH) permettant d’obtenir des compétences spécialisées recherchées par les entreprises. La Pologne et la Hongrie bloquent le plan de relance de l’Union européenne. En effet Il n’existe pas une licence, un DUT ou un BTS avec l’intitulé ressources humaines. Après un BTS, l’admission en licence n’est pas automatique et s’effectue sur dossier. Un site du groupe Prisma Media (G+J Network), Directeur des ressources humaines : formation et compétences, Toutes nos dernières actus dans votre boîte mail. responsables de formations, étudiants, professionnels, journalistes seront présents pour vous aider dans vos choix. Les étudiants ou les professionnels en activité souhaitant se spécialiser dans ce domaine peuvent s’inscrire à l’ESGRH. Comment ? En effet, les universités proposent des masters en ressources humaines qui sont vivement appréciés des cabinets de recrutements ainsi que des entreprises. De nombreux masters en ressources humaines sont proposés à l’université. Il les prépare donc à des postes à responsabilités. Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à contacter directement notre service admissions. Outre les écoles spécialisées qui ne forment qu’aux métiers des ressources humaines (voir plus loin), notez que de nombreuses écoles de commerce et de management proposent désormais des spécialisations allant du Bac+3 au Bac+5. Nous vous donnons RDV sur le salon Studyrama Formations RH organisé à Paris. Etudiant, bénéficiez de la couverture maladie universelle complémentaire... Concilier le sport de haut niveau et les études, responsable rémunération et avantages sociaux, responsable de l’administration personnel. Pour savoir si vous êtes faits pour les métiers des ressources humaines : Tous ces différents métiers requièrent un, Découvrir les formations et leurs établissements. Focus sur le sujet. La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Plusieurs parcours de formation initiale sont possibles. : le responsable Talent Acquisition, en particulier chez les startups qui ont besoin de recruter de nombreux profils IT. Combien ? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site. Il est possible d’intégrer une formation en ressources humaines directement après le bac. Beaucoup de licences en ressources humaines proposent un parcours professionnel, avec diverses spécialisations, dont notamment : Lors du cursus de licences RH, les étudiants abordent des notions indispensables dans la gestion de personnels, tels que : Avec l’obtention d’une licence en ressources humaines, les diplômés peuvent choisir de poursuivre leur formation en Master, ou se lancer dans le monde du travail. Assurance / Santé : étudiants, informez-vous ! responsables de formations, étudiants, professionnels, journalistes seront présents pour vous aider dans vos choix. Trouvez votre métier, choisissez vos études, 5 conseils pour bien réviser pendant le confinement. https://www.capital.fr/votre-carriere/drh-directeur-ressources-humaines-1384730, Ne manquez pas nos informations exclusives en vous abonnant aux, © 2020 Prisma Media - Tous droits réservés Près de la moitié (48 %) a rejoint une société de plus de 1 000 salariés et près d’un tiers (31 %) une petite ou moyenne entreprise (PME) de moins de 250 salariés. Les titulaires d’un diplôme spécialisé en management et gestion, comme ceux du BTS MCO, sont des candidats particulièrement recherchés pour la licence RH. Titulaires du BTS MCO spécialisez-vous avec la licence RH ! Seuls 4 % ont fait une école d’ingénieurs, contre 36 % une école de commerce. La licence en RH apporte les fondamentaux théoriques indispensables pour diriger efficacement des équipes et du personnel. Comme de nombreux secteurs en quête de nouvelles compétences, les ressources humaines font la part belle aux jeunes diplômés dans les grandes entreprises. Il peut parfois être en charge de la communication interne de l’entreprise. Programme | 4. Pour les métiers RH, on en compte une bonne vingtaine comme par exemple la licence pro gestion des ressources humaines et paie de Grenoble 2 ou la licence pro gestion des ressources humaines petite et moyennes organisations de Bretagne Sud. comment ? Moins souvent cadres, ils sont aussi moins souvent en contrat à durée indéterminée (CDI) : 49 % des jeunes diplômés recrutés dans les RH obtiennent un emploi cadre contre 70 % sur l’ensemble des jeunes diplômés. © HelloWork SASU est membre de l'APPEI, partenaire de À Compétence Égale. Dans une entreprise, les services RH représente en moyenne 3,6 % de la masse salariale. Etudiant, bénéficiez de la couverture maladie universelle complémentaire... Concilier le sport de haut niveau et les études. Dans cette interview, il nous explique ses choix et nous parle de ses premières expériences en entreprise. Quel est leur profil ? Près d’1 jeune diplômé sur 10 y est recruté (9 %), et en deux mois maximum à l’issue du diplôme. Ces fonctions particulières nécessitant des compétences pointues leur permettent de toucher un salaire conséquent. La gestion des ressources humaines n’est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. C’est sans compter qu’actuellement, les sociétés privilégient les détenteurs d’un double diplôme. Qu’ils soient généralistes ou spécialisés, ils doivent savoir gérer leur capital humain (mis à la disposition de leurs entreprises clientes) d’une main de maître. L’année validant un Bac+5 propose quant à elle 4 parcours différents ! La discrétion est de mise car les DRH détiennent des informations confidentielles sur les salariés et sur l’entreprise. C’est le cas de l’ESCP Europe et son MS Management des Ressources Humaines et des Organisations d’un an pour occuper des responsabilités majeures tant dans les entreprises que les cabinets de conseil. Cet établissement propose des bac+5 en mastère spécialisés Ressources humaines (RH) permettant d’obtenir des compétences spécialisées recherchées par les entreprises. La plupart sont accessibles avec un Bac ou un Bac+2. Gérer les relations sociales, manager les ressources humaines, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demande des compétences professionnelles et humaines solides. Lieu d’échange et de discussion entre lycéens, étudiants et enseignants professionnels, le forum Studyrama vous apporte les réponses aux questions que vous vous posez. Rencontre avec les étudiants entrepreneurs, Financer sa vie étudiante (budget étudiant), Fiscalité et trésorerie d'une association étudiante, Obtenir une subvention pour son association étudiante, Statut et responsabilité juridique d'une association étudiante. Retrouvez les indispensables de vos révisions sur la librairie Studyrama, Pour quelles études et quels métiers êtes-vous fait ? Le niveau licence est accessible après un BAC+2, tels que le BTS, DUT, ou licence 2. Le secteur des services est le premier recruteur avec 67 % de jeunes RH (dont 12 % en informatique et télécommunications), contre 23 % pour l’industrie, 6 % pour le commerce et la distribution, et 4 % pour la construction et le BTP. quand ? Attention, ces deux cursus ne forment pas exclusivement aux ressources humaines mais sont également tournés vers la gestion, offrant des débouchés aussi bien en assistant RH qu’en chargé de gestion de la clientèle. En quatrième année, les étudiants doivent commencer à se spécialiser, en choisissant parmi les deux parcours « Ressources humaines et psychologie du travail », et « Clinique ». les offres d’emploi dans les ressources humaines, Cosmétiques, un secteur qui sent bon la croissance et les créations d’emplois, Les secteurs qui recrutent en 2019 : la cybersécurité, Ils seront indispensables en 2019 : la déclaration d’amour des entreprises aux commerciaux, Emploi : ce qu'il ne fallait pas rater en 2018. De nombreuses grandes écoles proposent des Masters, Mastères Spécialisés ou MBA dans le secteur des ressources humaines. Ces dernières années, les transformations qui y sont survenues ont permis la création de, Mastère RH en rémunération et avantages sociaux, Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap, bac+5 en mastère spécialisés Ressources humaines (RH). Rencontrez en un lieu unique tous ceux qui vous aideront à bien choisir votre future formation ou à découvrir des métiers et leurs perspectives : Les DRH sont en charge de la politique de ressources humaines d’une entreprise, à commencer par la gestion du personnel. Campus-manager. lundi 3 décembre 2012 Les ressources humaines, un domaine passionnant ! La maîtrise des outils informatiques et de certains logiciels propres aux RH est indispensable, et l’anglais est couramment demandé. Leur rémunération brute annuelle médiane est, elle aussi, inférieure de 11 %. Ils définissent ou encadrent les plans de recrutement, les politiques de rémunération et la gestion des carrières des personnels (formation, mobilité, etc.). C’est à partir du bac + 3 qu’on peut commencer à réellement se spécialiser dans les ressources-humaines. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@esgrh.fr, L'école de référence en ressources humaines. Après le bac, une autre option est envisageable : intégrer une licence en 3 ans à l’université.
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