Service d'accueil et standard téléphonique,       Elections, (inscriptions sur les listes, radiations)Fichier domiciliaire,Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Le quotidien d'un maire s'apparente souvent à un sacerdoce, surtout dans la période de crise que nous traversons. Mon compte, 21/05/2014 Le maire peut même décider de ne pas pourvoir le poste, et exerce en ce domaine un pouvoir souverain d’appréciation, sous le contrôle du … L’employeur veille à ce que les agents assurent leurs missions dans des conditions de santé et de sécurité optimales afin de répondre aux différents enjeux de la santé au travail : humains, sociaux, juridiques et économiques. Avec 15% de chômeurs en plus en Seine-et-Marne, Pôle emploi multiplie les initiatives. Il a la responsabilité du recrutement, même si les modalités de recrutement varient évidemment d’une commune à l’autre selon l’importance démographique de la collectivité. Premier personnage de la commune, le maire est à la fois l'agent exécutif de la commune et le représentant de l'Etat. Le maire exerce ses attributions sous le contrôle du conseil municipal, dans le cadre des délégations qui peuvent lui être accordées par ce dernier, et également sous le contrôle du représentant de l’État dans le département, puisqu’une grande partie des actes qu’il prend sont soumis au contrôle de légalité. Il est le seul à décider de l’embauche des fonctionnaires, quels que soient leurs grades et les emplois concernés. SUITE à notre article publié le 24 janvier dernier sous le titre « Qui va gérer le personnel communal ? En tant qu’élu employeur, il est important de connaître les droits et les principales obligations des fonctionnaires territoriaux afin que l’autorité territoriale puisse exercer son pouvoir hiérarchique dans le respect et la connaissance de ces principes fondateurs. MAIRIE . Le temps de travail effectif se définit comme le temps pendant lequel l’agent est à la disposition de l’élu employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. La vie professionnelle du fonctionnaire s’organise selon le principe de la carrière. A ce titre il est notamment chargé de l'état civil, de la révision et de la tenue des listes électorales, de l'organisation des élections ainsi que du recensement citoyen. Le personnel communal, une équipe pour vous accueillir. En outre, il dispose d'attributions spécifiques en matière de police et de sécurité civile. Lorsque le maire intervient en tant qu'agent de l'Etat, il agit, selon le cas, sous le contrôle de l'autorité administrative (préfet ou sous-préfet) ou judiciaire (procureur de la République). Mesdames Sophie TAGLANG et  Aurore JENNE à l’école maternelle Alexandre DUMAS. L’élu employeur dispose d’autonomie et de marges de manœuvre dans sa prise de décision. ©Fotolia. Comptabilité et relations avec la Trésorerie de Neuf-Brisach,              Vie associative, Responsable juridique, suivi des contentieuxUrbanisme : Déclarations de travaux - Demandes de permis de construire,Vente de terrain, Suivi des contrats d'assurance et gestion des sinistres  ,                        Administration générale, règlementation, baux…, Vincent LACHMANN Responsable des services techniques        Responsable des marchés publics de travaux,Urbanisme : Déclarations de travaux - Demandes de permis de construire,                                           Plan Local d'Urbanisme,                                               Voirie et zones artisanales.Suivi des chantiers et des contrats d'entretien (voirie, bâtiments,...)Gestion des contrôles périodiques (installations électriques, extincteurs,...). Le maire représente la commune à l’égard des tiers. Ces deux types de fonctions s'exercent dans des conditions différentes. Le maire représente la commune à l’égard des tiers. Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction du calendrier des instances consultatives. Les meilleurs cadeaux pour une fille de 5 à 7 ans, Black Friday : tous les bons plans 10 jours avant le jour J. Bons plans librairies : où réserver et récupérer ses livres à Paris ? En tant qu’employeur, un certain nombre de décisions sont à prendre et des responsabilités à assumer en matière de gestion du personnel territorial. Le recrutement est certainement l’acte de gestion des ressources humaines qui nécessite le plus de temps, de précaution, de méthodologie en raison des enjeux mutuels pour l’élu employeur et les agents publics qu’il va être amené à manager. Le maire est chargé suivant les articles L2122-18, L2122-21, L2122-22 du CCGT-Code général des collectivités territoriales « d'administrer la commune, d'exécuter les décisions du conseil municipal, d'exercer par délégation des attributions du conseil municipal et d'exercer les pouvoirs de police administrative et judiciaire ». Présenter la fonction personnel, c'est d'abord revenir au statut et aux actes de gestion élémentaires qu'il impose, l'administration du personnel. Le maire bénéficie d’une “double casquette” : il est à la fois agent de l’État et il agit au nom de la commune en tant que collectivité territoriale. En accordant au maire la responsabilité de l’administration, cet article fait du maire l’autorité hiérarchique suprême de la collectivité. Quelle bâche de protection acheter pour l'extérieur ? Collaboratrice directe du Maire Gestion du personnel Finances : préparation du budget de la commune et du compte administratif, suivi des dépenses et recettes et de la … Surveillance généraleDélivrance de permis de détention de chien de 1ère ou 2ème catégoriePolice de proximité et médiation auprès de la populationContrôle et réglementation de la circulation et du stationnementExécution des arrêtés du MaireOpération Tranquillité vacancesPolice de l'affichage et des débits de boissonsDemandes de cirques et marchés aux pucesDistribution du courrier officiel, Les ouvriers municipaux, soit une équipe de 8 agents qui gèrent les espaces verts, l’entretien des bâtiments, le complexe sportif, les écoles, le balayage, les travaux divers…, Mesdames Evelyne NIES et Céline SCHIRRER sont présentes à l’école maternelle Charles PERRAULT et. Mesdames Fabienne SPECHT et Mireille FREYMANN entretiennent les locaux de l’école primaire Charles PERRAULT,  Yolande EMERIAUD fait l’entretien de l’école GRIMM, de la bibliothèque et de la mairie et Valérie PIERRU se charge de la salle des fêtes et des ateliers communaux. Direction Générale des Services - Mme Colette Clamens DGS CDG31, Centre de Gestion de la FPT de Haute Garonne, La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019, La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017, Organisation des ressources humaines et évaluation, Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade, La Mission Référent Déontologue au service des agents, La Mission Référent Laïcité au service des agents, La Mission Référent Alerte Ethique au service des agents, Inspection en santé et sécurité au travail, Les droits et obligations des fonctionnaires, Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale, S'informer sur les concours et les examens, Collège des établissements publics affiliés, Commission de recensement et de dépouillement des votes, Dépouillement et proclamation des résultats, Formulaire de proposition d'avancement de grade, Déroulement de carrière et progression de carrière, Participer au dialogue social : les instances consultatives de la FPT, Le CDG31 : conseil et expertise en Haute-Garonne, Actes du Conseil d'Administration du CDG31. Le maire est élu par le conseil municipal au scrutin secret lors de la première réunion du conseil suivant les élections municipales. S’agissant de ses relations avec le Préfet, le maire peut demander à ce dernier les informations nécessaires à l’exercice des attributions de la commune. Paramétrage Cookie. Le maire est à la fois exécutif de la commune et agent de l'Etat. Le maire représente la commune à l’égard des tiers. En outre, le maire est chargé des pouvoirs de police. Quelle bâche de protection acheter pour l'extérieur ? Comme dans toute Administration ou entrepri… -, S’inscrire Par le biais de l’application d’une rémunération principale et par la mise en place d’un régime indemnitaire, la structure territoriale devient garante d’une politique salariale efficiente. Il doit faire face à plus de responsabilités avec moins de moyens et, parfois, moins de considération. Il revient à l’élu employeur d’organiser les ressources humaines au sein de son administration. Il peut également être chargé en tout ou partie, de certaines de ses compétences par délégation de l’assemblée délibérante. Les conditions d’exploitation et de gestion du domaine public communal sont de la compétence du Maire, notamment dans le cadre de ses pouvoirs de police de conservation du domaine public (occupation du domaine public) et de sécurité (comme la signalisation de police, la circulation, l’éclairage public, le déneigement etc). Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction du calendrier des instances consultatives. N'hésitez pas à l'appeler ou à venir le rencontrer.La mairie est ouverte du lundi au jeudi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h. Au-delà d’un double enjeu autour de la masse salariale et du climat social, l’exécutif de la collectivité ou … Les pouvoirs et les attributions de la mairie sont donc très étendus dans toutes les opérations funéraires. À cet égard, le binôme maire-directeur général des services est essentiel dans la bonne marche de la collectivité. Gestion du personnel communal : le maire précise Le 31 janvier 2008 à 00h00. Avant de prendre des décisions concernant l’ensemble des agents publics qu’il gère au sein de sa structure, l’élu employeur doit comprendre l’organisation de de la fonction publique territoriale et respecter les règles imposées par le statut. Il est chargé de préparer et d’exécuter le budget et les délibérations du conseil municipal. - Ouverture au public le : Lundi 14h-18h Mardi 13h-18h Mercredi 9h-12h Jeudi 14h-19h La Mairie. Ces deux types de fonctions s'exercent dans des conditions différentes. En tant qu'autorité territoriale, le Maire tient de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée des pouvoirs propres en matière de gestion du personnel communal (nominations, titularisations, avancements, positions, sanctions disciplinaires), l'organe délibérant étant compétent pour les créations d'emploi. Dialogue Etat-collectivités territoriales, Le maire, chef de l'administration municipale, Emplois fonctionnels et collaborateurs de cabinet, Communication du maire en prériode pré-électorale, Conseil national de la formation des élus locaux (CNFEL), Ministère de l'Action et des Comptes publics. Il est seul chargé de l’administration municipale, mais il peut procéder à des délégations de fonctions ou de signature. Ces deux types de fonctions s'exercent dans des conditions différentes. Bénédicte ATLANI Directrice Générale des Services . Des offres privilèges avec le Club Le Parisien. En insérant cette disposition, le législateur a entendu affirmer que le maire est, dans sa commune, le chef politique et qu’il reste seul responsable, même si, bien sûr, il peut déléguer ses fonctions et sa signature. Newsletters Bibliothèque municipale,         Urbanisme                                               Information municipale (Brèves du Conseil municipal, Bulletin d'Informations Municipales, Site Internet). Il revient cependant à l’élu employeur d’en fixer les objectifs. La gestion du personnel communal fait débat au conseil municipal de La Ferté-Macé . Comptabilité et relations avec la Trésorerie de Neuf-Brisach, Vincent LACHMANN Responsable des services techniques, Délivrance de permis de détention de chien de 1ère ou 2ème catégorie, Police de proximité et médiation auprès de la population, Contrôle et réglementation de la circulation et du stationnement, Police de l'affichage et des débits de boissons, Formalités Administratives - Etat Civil- Gestion des déchets. Accueil et standard téléphonique,        Etat civil (mariage, naissance, décès),Secrétariat général,Découpage scolaire, dérogations scolaires,Affaires militaires. Pour tout renseignement vous pouvez contacter le responsable de la gestion de la salle des fêtes les lundi, jeudis et vendredis matin au 03 89 30 34 16 ou au 06 45 79 18 92. Il est ainsi responsable de la gestion des fonctionnaires territoriaux placés sous son autorité. Il doit appréhender également une réglementation en constante évolution. Le maire est élu par le conseil municipal au scrutin secret lors de la première réunion du conseil suivant les élections municipales. Le maire est incontestablement le responsable politique et administratif de la collectivité. Profitez des avantages de l’offre numérique, Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, Stéphane, intermittent, marche 507 kilomètres pour les «non-essentiels», Villejuif : les locataires participent au choix de leur nouveau bailleur. Paris : le futur réseau de bornes de recharge électrique déjà obsolète ? Nommé meilleur administrateur des collectivités territoriales de la Cédéao et de l’Union africaine de l’année 2019 par le Padev (Prix Africain de Développement) qui regroupe 12 pays africains réunis autour de la Fondation 225, le maire de la Commune urbaine de Ségou est rattrapé par son passé – notamment sa gestion de la commune du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018. Dans le cadre de ses fonctions, le maire agit également en tant qu'agent de l'Etat. Afin de vous aider dans vos fonctions, le CDG31 met à disposition des ressources documentaires pour mieux appréhender la réglementation statutaire et vous repérer à chaque étape de la gestion des ressources humaines. Le maire est incontestablement le responsable politique et administratif de la collectivité. Le maire détient aussi un rôle crucial en matière de management ... Certificat Manager performant en collectivité territoriale, Paris : prochaine rentrée le 19 septembre, Mentions légales - Paris : le futur réseau de bornes de recharge électrique déjà obsolète ? Le maire, sentinelle de notre démocratie, représente un trésor de proximité et de solidarité. Des offres privilèges avec le Club Le Parisien. Cependant, un certain nombre de décisions individuelles ou collectives nécessitent auparavant un avis préalable des instances consultatives. - Le personnel administratif est à votre disposition pour faciliter vos démarches et répondre à toutes vos questions. Mais en rester là, c'est ne pas prendre en compte les mutations de tous ordres auxquelles l'administration communale est confrontée et qui appellent un élargissement de la fonction personnel : maftrise des effectifs, évolution des structures, évolution des hommes, motivation du personnel, information, gestion des relations sociales. Avec 15% de chômeurs en plus en Seine-et-Marne, Pôle emploi multiplie les initiatives. La gestion du cimetière, c’est-à-dire sa création, son entretien, son aménagement, son extension ou encore sa translation, incombe à la commune puisqu’elle relève des attributions du conseil municipal. Coordonnées de la Mairie. Les meilleurs cadeaux pour une fille de 5 à 7 ans, Black Friday : tous les bons plans 10 jours avant le jour J. Bons plans librairies : où réserver et récupérer ses livres à Paris ? Le maire bénéficie d’une “double casquette” : il est à la fois agent de l’État et il agit au nom de la commune en tant que collectivité territoriale. La prochaine séance du Comité Médical Départemental est fixée au mercredi 2 décembre 2020. La gestion du personnel LA GESTION DU PERSONNEL 3/5 les procédures applicables » (CAA Lyon, 16 janvier 1998, Rubio, n° 94LY01064). De même, le préfet peut demander au maire les informations nécessaires à l’exercice de ses attributions (article L. 2121-40 du CGCT). Il est chargé de préparer et d’exécuter le budget et les délibérations du conseil municipal. Mais cette disposition a une autre conséquence. En tout état de cause, il est l’autorité ... avec vos identifiants La Lettre du cadre territorial. premiers employeurs de la commune Ces responsabilités ne peuvent être déléguées, le Maire ou le Président demeure quoi qu’il arrive l’autorité territoriale. Orly : les petits éco délégués et la ministre découvrent la ressourcerie. Bénédicte ATLANI Directrice Générale des Services, Collaboratrice directe du MaireGestion du personnelFinances : préparation du budget de la commune et du compte administratif, suivi des dépenses et recettes et de la trésoreriePréparation et mise en oeuvre des décisions du Conseil Municipal et de la MunicipalitéAdministration générale. | RH. Le maire est incontestablement le responsable politique et administratif de la collectivité. Mais il doit éviter deux écueils : être trop en retrait et donc éloigné de son personnel et s’immiscer de façon exagérée dans la gestion au quotidien des services. Le maire est à la fois exécutif de la commune et agent de l'Etat. Être élu à la tête d’une collectivité ou d’un établissement public, c’est également devenir l’employeur des agents qui y travaillent. « Le maire est seul chargé de l’administration » prévoit l’article L.2122-18 du Code général des collectivités territoriales. Le maire et les adjoints, dont le nombre ne peut dépasser 30% de l'effectif du Conseil municipal, sont élus au scrutin uninominal à 3 tours par le conseil municipal pour 6 ans. Mais il doit éviter deux écueils : être trop en retrait et donc éloigné de son personnel et s’immiscer de façon exagérée dans la gestion au quotidien des services. Cette organisation doit permettre aux agents de la structure territoriale de connaître leur positionnement, leur rôle et les attentes liées à leur poste de travail. La carrière de l’agent public s’inscrit dans un principe de continuité : elle ne sera pas interrompue en cas de changement d’employeur ou d’activité. Île-de-France & Oise. À cet égard, le binôme maire-directeur général des services est essentiel dans la bonne marche de la collectivité. RGPD - Frédéric GUILHEM Gestion des locations de la Salle des Fêtes. Patrick Martin-Genier Le personnel communal Le personnel communal, une équipe pour vous accueillir . Il est chargé de préparer et d’exécuter le budget et les délibérations du conseil municipal. Le maire est à la fois exécutif de la commune et agent de l'Etat. Adresse : 2 place du 9 Mai 62144 CARENCY Tél : 03.21.22.10.38 Fax : 03.21.48.54.73 Mél : mairie.carency@orange.fr. / | par Profitez des avantages de l’offre numérique, Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, Stéphane, intermittent, marche 507 kilomètres pour les «non-essentiels», Villejuif : les locataires participent au choix de leur nouveau bailleur.
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