Rejoignez-nous ! Elle précise notamment les points suivants : La formation d'un salarié en contrat de professionnalisation prend la forme : Le salarié s'engage à travailler pour le compte de son employeur et à suivre la formation prévue au contrat. Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation de niveau Bac+3/4 en informatique ou expérience équivalente. Contacter alternance-professionnelle.fr ici. La durée minimale peut dépasser 25 % par un accord de branche, et pour certaines catégories d'employés, notamment dans les cas suivants : Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d'un tuteur au sein de l'entreprise qui l'emploie et des autres entreprises qui l'accueillent. d'actions d'évaluation et d'accompagnement. Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. Ces compétences peuvent être différentes des qualifications précédemment citées. Alternance. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. décembre 3, 2018. d’un Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur. Précédent. Les entreprises d'insertion, les entreprises de travail temporaire d'insertion, les associations intermédiaires associations intermédiaires et les ateliers et chantiers d'insertion peuvent participer à cette expérimentation. Il ne peut pas non plus travailler plus que la durée quotidienne de travail maximale autorisée. Vous avez une première expérience (stages et projets inclus). Vérifié le 28 août 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). la partie sur … », « Je cherchais des informations plus précises/plus claires Walt, nouvelle plate-forme en ligne pour promouvoir l’alternance. cybersécurité-référentiel-TPE-PME. Elle précise notamment les informations suivantes : La formation d'un salarié en contrat de professionnalisation prend la forme. le contrat peut être conclu à temps partiel. Cette durée peut être portée directement à 24 mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé. APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION,PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, les aides et modalités de mise en place, Entrez votre adresse emailpour télécharger l’édition au format pdf, Oui*S’inscrire à la Newsletterd’alternance-professionnelle, * Les données recueillies sont enregistrées conformément au droit français suivant les conditions définies dans notre politique de confidentialité, APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION, En contrat de professionnalisation (14 mois), vous suivrez une formation à raison d'une semaine par mois au sein de notre école à Lille pour trois semaines en entreprise, et préparez un Bac+5 en tant qu’Expert en Sécurité Digitale. Vous avez noté 5 sur 5 : Attention : le service ne répond pas aux questions portant sur. Dans cette option, on aborde sur des cas pratiques concrets de sécurité, des systèmes d’exploitation et des réseaux, leur bon fonctionnement et leur résistance aux dysfonctionnements et aux pannes. Compétences. Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes : Un jeune étranger titulaire de la carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étudiant" peut conclure un contrat de professionnalisation. Une rémunération de base minimum s'applique aux titulaires d'un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d'un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac. identifier les difficultés et attentes des usagers pour en informer nos correspondants dans les Elle s'applique pendant la durée du CDD ou, dans le cas d'un CDI, pendant la durée de l'action de professionnalisation. Type de contrat Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée comprise entre 6 et 12 mois. Le contrat de travail se poursuit dans le cadre d'un CDI classique. Je sui actuellement étudiant à l’ESAIP de Saint-Barthélemy-d’Anjou (école d’ingénieur en informatique et réseaux) en deuxième année de cycle ingénieur et je recherche un contrat de professionnalisation d’un an dans le domaine de la cybersécurité pour la rentrée 2020. devez Type de contrat recherché: Contrat de professionnalisation,Contrat d'apprentissage. Réalisation d’un tutoriel pour la gestion du site, Création d’un dossier de sponsoring/presse. - l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de Pôle Emploi. Niveau. Contrat de professionnalisation : que prévoit la loi Avenir professionnel ? Email Address * Suivez nous : twitter. À savoir : un descriptif détaillé de la formation associée et de l'organisme de formation concerné est annexé au contrat. Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. L'accueil au sein de ces entreprises est au maximum de la moitié du temps de formation en entreprise prévu par le contrat de professionnalisation. 8~ow�a3�T��iɤ�ۿ���K���}����m��;��ޘ��0���8_�E4\�F��>Ks��kx�t���XZ.^oB� - L’Optimisation ou transformation de la fonction cyber sécurité, - L’analyse/cartographie des cyber risques, - La prise en compte de la cyber sécurité dans les projets et la transformation numérique, - La participation aux projets de sécurisation, - La formation et sensibilisation des acteurs, - La protection des données à caractère personnel. Une aide personnalisée à la recherche de contrat de professionnalisation ? J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. Compétences. Votre abonnement n’a pas pu être pris en compte. ou figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle. Maintenant diplômé, j’occupe un poste d’expert en sécurité informatique pour un rémunération de 46k€.". À l'issue de cette formation, vous serez capable de : Cette formation vous ouvre les portes des postes les plus recherchés par les entreprises. Nous recherchons pour une entreprise partenaire un(e) alternant(e) en Cybersécurité. Une convention est conclue entre l'employeur, les entreprises d'accueil et le salarié en contrat de professionnalisation. nouvelle fenêtre, Vous avez noté 1 sur 5 : Autre numéro : Les groupements d'employeurs, les entreprises de travail temporaire et les employeurs saisonniers ne sont pas exclus du dispositif. Les postes de travail, sont bloqués et il est indispensable...Lire la suite, Le site emploi dédié aux métiers de la sécuritéLire la suiteSecurease, les nouvelles fonctionnalitésLire la suiteMaintenance évolutive du site SECUREASELire la suiteSécurisation de l’Euro 2016 : des moyens importants mais est-ce suffisant ?Lire la suiteEn quoi SECUREASE se différencie sur le marché du recrutement ?Lire la suite, Chers candidats, quelques conseils pour préparer votre entretienLire la suite, Architecte de systèmes d’information sécurisés. Pour en découvrir plus sur mes projets et mes expériences je vous invite à cliquer sur l’onglet PORTFOLIO. Il ne peut pas comporter de clause de dédit formation. Réalisez votre Mastère en alternance dès la 1ère année. Elle est majorée si le jeune est titulaire d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac. Tous droits réservés. Le contrat de professionnalisation peut être exécuté en partie à l'étranger pour une durée qui ne peut pas excéder 1 an. Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Les employeurs publics ne sont pas concernés : Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être conclu dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Il y a des avantages à recruter un ingénieur en contrat de professionnalisation ! Niveau. linkedin. Avec un Bac+5 spécialisé dans la cybersécurité et le Cloud computing, la protection des données n’aura plus aucun secret pour vous. Copyright © 2020 Thibaut CATIGNOL. espace personnel. Si le contrat de professionnalisation est à durée déterminée, il peut être renouvelé 1 fois si le bénéficiaire ayant obtenu la qualification visée prépare une qualification supérieure ou complémentaire. M2i formation leader de la formation IT Digital & Management ouvre en septembre 2020 sa première école en alternance 2i Tech Academy by M2i, spécialisée dans les métiers de l’IT. Votre abonnement a bien été pris en compte. Une convention est conclue entre l'employeur, les entreprises d'accueil et le salarié en contrat de professionnalisation. sur … ». les aides et modalités de mise en place, Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour télécharger l’édition au format pdf, J’autorise le site à enregistrer ces coordonnées pour m’envoyer ce contenu par mail*, OuiS’inscrire à la Newsletter d’alternance-professionnelle*. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L'employeur s'engage à assurer une formation au salarié lui permettant d'acquérir une qualification professionnelle. Langage 5. Le CDD peut également être renouvelé si le bénéficiaire n'a pas obtenu la qualification visée pour l'un des motifs suivants : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d'associer l'acquisition : Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes : La durée du CDD peut toutefois être allongée jusqu'à 36 mois pour les personnes suivantes : La prolongation est également possible dans l'un des cas suivants : La prolongation s'effectue sur la période d'alternance. Sa durée peut toutefois être allongée jusqu'à 24 mois pour les personnes suivantes : La prolongation s'effectue sur la période d'alternance. Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de votre espace personnel. PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, Le bénéficiaire n'a pu atteindre la qualification préparée pour cause d'échec à l'examen, maternité ou adoption, maladie, accident du travail, défaillance de l'organisme de formation. Jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale, Établissements publics à caractère administratif (EPA), par exemple hôpitaux ou lycées, Jeunes âgés de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification, La seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première. À savoir : le titulaire d'un bac général qui signe un contrat de professionnalisation bénéficie de la rémunération de base. IPSSI vous assure plusieurs entretiens et met en place des ateliers CV, des coaching professionnels ainsi La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d'un contrat de professionnalisation. * Quel est le nom de votre association ? Un contrat de professionnalisation peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs. droit d’accès et de rectification des informations qui vous concernent. Ce … gérer au mieux et dans les meilleurs délais les réponses à vos questions. Pour vous abonner et recevoir les mises à jour des pages service-public.fr, vous et d'enseignements généraux, professionnels et technologiques. CV réalisé sur DoYouBuzz Accueil Expériences Formations Compétences Loisirs. soit par l'entreprise, si celle-ci dispose d'un service de formation. Walt, nouvelle plate-forme en ligne pour promouvoir l’alternance, Ce qui change pour les entreprises en 2019. Option Cybersécurité – Sécurité des systèmes informatiques. Dans le cadre de la formation, vous passerez gratuitement la Certification CEH (Certified Ethical Hacker). Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). ... août 24, 2018. Actions de professionnalisation concrètement envisagées, Titre, diplôme ou certificat de qualification professionnelle préparé. Les avantages en nature peuvent être déduits du salaire à hauteur de 75 % des déductions autorisées pour les autres salariés de l'entreprise. Public visé, durée, formation, rémunération… l’essentiel pour faire le point sur le contrat de professionnalisation : un contrat de formation en alternance qui permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État. - les fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique. Passionné(e) par la cyber sécurité, autodidacte, vous êtes en veille des évolutions techniques et vous savez être force de proposition. entreprises partenaires, "Grâce au Service Admissions & Placement de l’école, j’ai trouvé mon alternance rapidement. facebook. La durée du CDD peut toutefois être allongée jusqu'à 36 mois pour les personnes suivantes : La prolongation est également possible dans l'un des cas suivants : Le contrat comprend une formation (action de professionnalisation) sur une période de 6 à 12 mois située en début de contrat. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte pour le calcul du nombre de salariés simultanément absents pour congés de formation. Les avantages en nature peuvent être déduits du salaire à hauteur de 75 % des déductions autorisées pour les autres salariés de l'entreprise. Le contrat désigne un tuteur et indique les informations suivantes : Le contrat peut prévoir une période d'essai. Le salarié peut compléter sa formation dans d'autres entreprises en recourant, notamment, à des équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés par l'employeur. Cependant, le montant de ces déductions ne peut pas excéder les trois quarts de la rémunération mensuelle minimale applicable au titulaire du contrat. La protection de données est devenu un enjeu primordial. 5 0 obj Nous recherchons, pour nos entreprises partenaires plusieurs Alternants en cybersécurité. Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Accueil particuliers >Travail >Alternance >Contrat de professionnalisation. Merci de réessayer ultérieurement. Poste occupé dans le cadre d'un contrat de professionnalisation lors de ma deuxième année d'un BTS NRC et une année de Licence professionnel commerce, marketing International . Les cibles : de nombreux hôpitaux, mais également des cabinets d'avocats, d'expertises comptable, et des ETI industrielles. Pas du tout, Vous avez noté 4 sur 5 : Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Contrat de professionnalisation » sera mise à jour significativement. L'organisme dispose de 20 jours pour s'opposer au contrat et l'annuler, s'il estime que celui-ci comprend des dispositions illégales ou non conformes aux conventions collectives. Le choix d’une commune dans la liste de suggestion déclenchera automatiquement une mise à jour du contenu, Cette page ne pas m'a pas du tout été utile, Saisie complémentaire requise – affichage automatique.
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