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L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Les qualités attendues pour ce poste sont : - Un bon esprit d'analyse et de synthèse. Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez LA MERIDIONALE DES BOIS ET MATERIAUX, Obtenez des nouvelles par e-mail concernant les nouvelles offres d’emploi de Assistant RH (Roussillon). © HelloWork SASU est membre de l'APPEI, partenaire de À Compétence Égale. Accueil > BAC +2 / BTS > Assistant(e) Ressources Humaines Assistant(e) Ressources Humaines – Titre professionnel – Niveau III – Niveau 5 Européen – Arrêté du 02/09/2008 L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Pour en savoir plus, consultez notre Politique relative aux cookies. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés. De formation BAC+2/3 spécialité/option RH. Il(elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Vous seul(e) pouvez visualiser votre activité de recherche d’emploi. Cliquez sur le lien dans l’e-mail que nous avons envoyé à pour vérifier votre adresse e-mail et activer votre alerte Emploi. Il(elle) participe aux processus de recrutement et intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Vous pouvez vous désinscrire de ces e-mails à tout moment. Alternance Annuaire des formations étudiantes et diffusion d'offres d'emploi, offres de stage, offres en alternance et jobs étudiants. Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés. Identifiez-vous afin de créer votre alerte pour des offres d’emploi Assistant RH (Roussillon). En formation Master 2 ou 1 spécialisé en Ressources Humaines. Connectez-vous pour enregistrer l’offre de Assistant(e) RH en alternance Bac+2/3 (H/F) - Béziers (34) chez LA MERIDIONALE DES BOIS ET MATERIAUX. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie.Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Nos clients, partenaires, fournisseurs de services et nous-mêmes utilisons des cookies et des technologies similaires (“cookies”) pour fournir et sécuriser nos Services, pour comprendre et améliorer leurs performances, ainsi que pour diffuser des publicités pertinentes (notamment des offres d’emploi) sur et en dehors de LinkedIn. - Vous savez... Vous êtes Titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac +4 Vous devez également justifier d'une adresse à proximité de l'Ile de France. Vous pouvez modifier vos préférences en matière de cookies et retirer votre consentement dans vos préférences à tout moment. Alternance : ALTERNANCE - Appui RH Réglementation du Travail - BAC +2/BAC +3 Ressources Humaines H/F (2020-8477) chez Edf à Lyon. - Vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage. Pour être... En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance en contrat de professionnalisation et justifiez d'une première... En cours de formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une... Alternance Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez idéalement une première expérience en SIRH... De formation supérieure, vous préparez un Master 2 en communication ou école de commerce avec une spécialisation Gestion de projet ou de formation... À propos Bienvenue dans l'univers de ceux qui osent ! L’assistant(e) RH assure intégralement la gestion administrative du personnel. La formation se... À propos Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur... Votre profil ? De formation Bac +4 à Bac +5 en ressources humaines, vous êtes intéressé(e) par le milieu des RH et vous recherchez un stage de 6 mois. A ce titre, il(elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Actuellement en dernière année de Master RH, vous... En cours de Master spécialisé en contrôle de gestion sociale, ou équivalent (Ecole de commerce type ESC, gestion RH...), vous disposez idéalement d'... En cours de formation supérieure Bac +2/3/4), vous faites preuve d'un fort intérêt pour les ressources humaines et le recrutement. 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Il(elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles, Management I Distribution | Entrepreneuriat, Déposer une offre de stage/alternance/emploi, CCP 1 : Assurer l’administration du personnel, CCP 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés, Compétences et enseignements transversaux, BAC+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines, Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise, Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH, Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH, Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte, Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures, Conduire un entretien en vue d’un recrutement d’un personnel non cadre, Organiser l’intégration d’un nouveau salarié, Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation, Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitées.
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