Que ce soit en termes de recrutement et de fidélisation (rétention), la culture d’entreprise est une tendance très forte pour 2020. Les périodes de suspension du contrat de travail pour maladie entrent dans le calcul de l'ancienneté pour déterminer les droits à préavis lorsque la convention collective le prévoit de manière expresse. As you know, select RH Galleries, Restaurants and Outlets have been ordered to close by local governments and we have made the difficult decision today to close our remaining physical locations from March 18th until further notice to do our part in … Un nouvel accord pérennise le télétravail chez Suez, "L’expatriation est redevenue une aventure avec des risques", Agora des DRH : "Le capital humain, un élément essentiel de la valorisation immatérielle de l'entreprise", Salon virtuel Focus RH des formations pour professionnels RH. C’est le service RH qui joue un rôle moteur dans le développement des projections stratégiques de l’entreprise ! Le temps de travail doit s’adapter à la vie des collaborateurs. Activité partielle : les taux actuels seront maintenus jusqu'au 31 décembre 2020, Restructuration des branches : "le vrai but de guerre est de fusionner les acteurs plus que de fusionner les textes", Préavis : incidences des absences pour maladie dans le calcul de l'ancienneté, Télétravail : début d'une négociation interprofessionnelle très attendue par les syndicats, La liste des substances, mélanges et procédés cancérogènes est publiée, Travailleurs de "deuxième ligne" : la mission débute ses travaux vendredi, "Les résistances au télétravail témoignent de la persistance d’une vision du management dont le but principal serait de contrôler la productivité". Au sommaire cette semaine : Bruno Bonnell et le travail du... Une fois passée la crise du Covid-19, le recours au... Quel est l’impact de la crise sanitaire sur l’expatriation... Mobilité interne - Fidelisation des salariés, RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises, Salon virtuel des formations pour professionnels RH : rendez-vous le 4 février 2021, TOP DRH vous donne rendez-vous les 26 et 27 novembre à Deauville, Reconfinement : "Le télétravail partout, le plus possible". Les sociétés se doivent d’être diversifiées et inclusives. HR Voice, votre site d’information RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! En 2020, le travail à distance continuera de s’imposer dans la culture de l’entreprise, jusqu’à faire des nouveaux lieux prisés par les travailleurs à distance des extensions du cadre professionnel. Leadership et management : s’occuper de ceux qui restent, redonner de l’élan aux communautés malmenées pendant le Covid, Contenus, avantages, offres... / Découvrez le site, Le ministère du travail délivre une méthode pour identifier les postes "télétravaillables", Activité partielle des personnes vulnérables : le médecin du travail devra trancher en cas de désaccord. Lundi 9 novembre 2020 ... novembre 2020 … Une généralisation du télétravail est ainsi... ANDRH - La maison des Ressources Humaines. Cet ouvrage a pour but de vous aider à décoder les langages silencieux qui sont plus nombreux qu'on ne le pense, l'auteur n'en dénombre pas moins de 23. C’est une grande tendance de l’innovation managériale. - Temps de lecture : 8 min. L’engagement salarié est toujours une tendance forte. Gras Savoye Willis Towers Watson dévoile les résultats du Baromètre des DRH, réalisé en partenariat avec le Groupe RH&M et ABV Group. Identifier les tendances et enjeux RH 2020 est essentiel en cette période de rentrée et de préparation des plans et budgets 2020. Pouvoir en donner, pouvoir en recevoir, collectif ou individuel, vertical ou horizontal, feedback de reconnaissance ou feedback opérationnel, tous les feedbacks s’installent dans la culture du travail. La différence est valorisée. Mardi 10 novembre 2020. Blog > Le monde du travail se transforme irrémédiablement… les métiers et les organisations RH aussi. Le travail en « home office » est une autre tendance RH 2020 qui confirme les années passées. Télétravail à 100% : quels sont les points de contrôle de l'inspection du travail ? Comme nombre d’outils de management ou de développement personnel, la formation ne résiste pas au « continu » vs « annuel et ponctuel ». Un panel d’outils futuristes à l’horizon 2020 gravite autour de ces services pour l’analyse de leur environnement. C’est l’avènement de l’entreprise multi…, poly… . Actualité, analyses, dossiers, tendances, interviews : tous les jours, JDN vous propose le meilleur de l'actualité RH La formation au fil de l’eau (on the job). La tendance se confirme : Les RH s’acculturent peu à peu au data-driven. ... 23 nov.2020. Cette publication a été actualisée le 13/08/2020, le 21/10/2020 et le 12/11/2020. Que de chemin parcouru depuis le service « bureau » des années 80/90, le DRH est aujourd’hui le fer de lance de la digitalisation qui touche progressivement tous les process. Dans cet article, vous découvrirez les grandes tendances du recrutement pour cette année 2020 . La stratégie RH 2020 de chaque entreprise se repose en grande partie sur sa capacité à lire l'avenir des RH. Trois décrets du 30 octobre 2020, dont un spécifique pour Mayotte, maintiennent les taux d'allocation et d'indemnité d'activité partielle jusqu'au 31 décembre 2020 et prévoient de nouvelles modalités à compter du 1er novembre. Les Ressources Humaines collectaient depuis longtemps des données, de plus en plus elles se les approprient, les enrichissent, les multiplient. Du processus de recrutement au quotidien, de la relation managériale aux actes administratifs, des conditions de travail à l’intégration dans l’équipe, les salariés ne transigent plus. La réorganisation profonde du travail en entreprise. Pour rédiger ce guide des tendances et enjeux RH 2020, nous avons agité nos réseaux, nous avons beaucoup lu, nous avons écouté nos clients, nous avons échangé avec nos pairs et au petit jeu de la boule de cHRistal … voilà notre tableau. De tous les âges, à tous les postes, les gens prennent l’habitude de monétiser des services, de vendre des biens en dehors de leur temps de travail grâce aux plateformes d’intermédiation et autres Workplace. Jeudi 12 novembre 2020. Le site de la DSN confirme les modalités déclaratives des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées en 2020, mais également celles à venir en 2021. L’entreprise se doit de proposer des « avantages » multiples et variés. Les rôles, les métiers, les responsabilités accompagnent cette évolution assez radicale. Petit tour d 'horizon des 20 grandes tendances et enjeux RH 2020. La stratégie RH 2020 de chaque entreprise se repose en grande partie sur sa capacité à lire l'avenir des RH. Même si on observe que le mot « engagement » a moins d’occurrence, la création d’un environnement ou chacun est bien dans ses baskets et a envie de donner le meilleur de lui-même reste capital. La bonne référence est désormais en ligne. Innovation Managériale Le travail de prospective et de captation des signaux faibles RH est incontournable. Actualités RH . 17. Vendredi 13 novembre 2020. Les accords et aménagements se multiplient. Des sujets raremen... Dans un contexte professionnel de plus en plus international, pouvoir mener ou suivre une présentation en anglais devient un prérequis fondamental. Les organisations doivent la façonner, la cultiver la communiquer et l’étudier. Acteurs RH - nomination 09.11.2020 Nicolas Mallet, nommé directeur des ressources humaines... Nicolas Mallet est promu directeur des ressources humaines des hypers français du groupe Carrefour. Le marché de l’emploi se contracte, certains métiers sont en fortes tensions, l’importance Humaine dans la stratégie et les opérations est devenue telle que les entreprises doivent attirer à eux les meilleurs. La fonction RH va devoir participer et, en grande partie conduire la transformation digitale de l’entreprise dans les années qui viennent. Un lieu de travail plus diversifié et inclusif. - Temps de lecture : 11 min. Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. C’est ce qu’on appelle la Gig Economy (l’économie des petits boulots). C’est le principal levier des entreprises les plus performantes. Investir dans l’engagement, la QVT et l’expérience salariée est indispensable. TOP DRH Deauville. Le télétravail pendant la crise sanitaire : obligation légale ou simple recommandation ? La notion de client interne s’étend peu à peu à celui de collaborateur. Le média des DRH par des DRH. Alors si vous êtes recruteurs, prenez note de ces tendances pour tous les recrutements que … Ce guide permet d’acquérir ou de revoir les termes et les expressions propr... Retrouvez tous les jeudis : actualité RH, témoignages, tribunes... L'une des 16 communautés d'Agora Fonctions. Aller au contenu principal. Bleexo en est un parfait exemple. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(4665600, 'ae0d1505-405f-489e-9c7b-0dcaa0865459', {}); Peu à peu, à force de publications sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook et Instagram principalement) « Je » deviens une marque. La marque employeur et les processus de recrutement sont capitaux. La formation « on the job » grignote du terrain. 8. Les RH sont au cœur de la stratégie. Aux USA , 4 personnes sur 10 entre 18 et 25 ans ont une activité de ce type. Jeune célibataire, jeune parent, quadra, quinqua, sportif assidu, habitant loin, chacun a ses contraintes et ses aspirations et l’entreprise doit s’y adapter. Management : peut-on allier empathie et efficacité . Covid-19 & RH : le dispositif exceptionnel d'activité partielle | Mémo ANDRH, À Nous De Révéler l’Humain, Saison 1, Épisode 2 - Dialogue, Covid-19 & RH - Recourir à l'activité partielle de longue durée | Mémo ANDRH, [DOC] Webinar "Ma stratégie réseau sur LinkedIn", Covid-19 & RH : Nouveau kit pratique pour les RH, Transition professionnelle : l’ANDRH auditionnée par le Comex 40, Réforme de la santé au travail : l'ANDRH auditionnée à l'Assemblée Nationale, Formation professionnelle : l'ANDRH auditionnée au Sénat, Rentrée sociale 2020 : les DRH ont la parole | Résultats enquête ANDRH, Agenda social des concertations | Mémo ANDRH, Illectronisme et inclusion numérique : l'ANDRH auditionnée par le Sénat, Enquête flash | Télétravail et nouveaux modes de travail, La mise en place du bilan social individuel chez Haribo - Personnel n°603, Charte, règles et conditions d’utilisation du Forum ANDRH. Reconfinement & RH : les podcasts de l'ANDRH et d'ELEAS sur la QVT. Les outils de collecte et d’analyse sont de plus en plus puissants et accessibles. Il s’agit d’avantages financiers et non financiers. Identifier les tendances et enjeux RH 2020 est essentiel en cette période de rentrée et de préparation des plans et budgets 2020. PAIE Fiche pratique 14 nov. 2020. Les collaborateurs attendent que leur employeur soit responsable socialement. Le recours au télétravail va encore perdurer dans les prochaines semaines/mois et plus durablement dans certaines entreprises. Cette première édition sera l'occasion d'aborder avec les responsables des branches professionnelles trois thèmes d'actualité : la représentativité patronale, la restructuration des branches et le rôle de la branche trois ans après les ordonnances de 2017. Quelles seront les tendances RH 2020 ? L’automation débarque en force dans les RH et ainsi allège la charge répétitive des RH et  apporte un service de qualité aux collaborateurs. Innovation Managériale Blogs RH … DRH, responsable paie, responsable formation, responsable recrutement, toute l'actualité des responsables RH avec actuEL-RH.fr. Entre les réouvertures progressives, les retours sur le lieu de travail et... L'ANDRH a été auditionnée le 16 juillet 2020 au Sénat par la mission d’information sur la lutte contre l'illectronisme et pour l'inclusion numérique. C’est une tendance forte qui impacte directement les RH : la montée en puissance des outils de communication tels que Slack, Teams et Workplace. Les Bots, automates, avec plus ou moins d’IA (beaucoup en parlent … peu en font ?). Les entreprises ne sont pas en reste : elles aussi prennent l’habitude d’avoir recours à des ressources via ces plateformes. Le leadership authentique : une formation qui met à l'honneur le rôle des managers ! - Temps de lecture : 6 min. Agora des DRH : "Le capital humain, un élément essentiel de la valorisation immatérielle de l'entreprise" 26 nov.2020. Tel est le constat pour cette rentrée 2020. Petit tour d 'horizon des 20 grandes tendances et enjeux RH 2020. Accueil. La tendance ici aussi est au « continu » : plus efficace, plus constructif, plus soft. Pour se professionnaliser, découvrir et anticiper les grands enjeux RH et susciter du débat au sein de la communauté RH. Suite aux nouvelles annonces du président de la République et du gouvernement, un confinement et de nouvelles mesures sont en vigueur du 30 octobre au 1er décembre 2020. WhatsApp semble aussi faire une forte percée ce qui n’est pas sans questionner les RH car l’outil n’est pas « contrôlable » par le corporate. Éditions. Chacun veut la meilleure expérience-salarié possible avec son entreprise. La communication non verbale est riche et complexe. Rechercher . Le sens apporté au travail et la notion de raison d’être de l’entreprise sont devenus essentiels pour la grande majorité des collaborateurs. Cette tendance très forte n’est pas prête de ralentir en 2020. Salon virtuel des Formations en Ressources Humaines : rendez-vous le 4 février 2021. Evaluation des risques en entreprise, simplification et rationalisation du système de santé au travail, accompagnement à la prévention dans les entreprises, mais égalemen... L'ANDRH a été auditionnée le 7 octobre 2020 par la Délégation sénatoriale aux entreprises sur le thème de la formation professionnelle. Abonnez-vous ! C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 30 octobre 2020. En effet, la Covid-19 influe sur l’ensemble de nos modes de fonctionnement et d’autant pl... Issu de la Conférence de dialogue social du 17 juillet 2020, un agenda social des concertations et discussions à venir dans les prochains mois avec les partenaires sociau... Amorcé depuis le 11 mai 2020, le déconfinement en France se poursuit pour atteindre sa phase 3. 20 tendances et enjeux RH pour 2020 que nous vous livrons. C’est aussi celui qui élabore des 4. Et pour cette année 2020, la digitalisation va continuer à s’accélérer dans ce domaine. Le CV n’est plus un élément de ce qu’on pourrait appeler, à l’instar du Mix Marketing, le mix de l’employabilité. Quels sont les Enjeux RH 2020 ? Les avantages (monétaires et non-monétaires). Covid-19 & RH : Nouveau kit pratique pour les RH 30/10/2020 Suite aux nouvelles annonces du président de la République et du gouvernement, un confinement et de nouvelles mesures sont en vigueur du 30 octobre au 1er décembre 2020. Baromètre Talent Management 2020 : quelles sont vos pratiques ? Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE). hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(4665600, '46299b5b-0dae-4e76-bead-752693d6e2eb', {}); Innovation Managériale La marque personnelle gagne du terrain.
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